udzielenie nagany pracownikowi Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Udzielenie pracownikowi kary nagany
, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy wtedy z teczki akt osobowych usuwa się pismo o udzieleniu kary? Pracodawca może udzielić pracownikowi kary nagany (...)
przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie (...)
Informacja o naganie w świadectwie pracy
udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, (...)
urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, a także pracownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
to również sytuacji, w której pracownik w ogóle nie zgadza się z udzieleniem nagany, a pracodawca dokuje w niej jedynie poprawek. W takim wypadku pracownikowi przysługuje prawo (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
(a własnego uprawnienia), skorzystać według swojego uznania. W takich stworzonych pracownikowi warunkach jest on przede wszystkim uprawniony do ustnego wyjawienia okoliczności i motywów swojego zachowania (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
Przerwy na papierosa w czasie pracy
upomnienia lub nagany. Ponadto, jeśli takie zachowanie pracownika utrzymuje się, w szczególności nawet po udzieleniu mu upomnienia czy nagany, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
? Zarówno do upomnienia, jak i do nagany odnoszą się te same przepisy o terminie i sposobie udzielania kar porządkowych. Upomnienie jest najlżejszą z nich. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
częściach równych. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia (...)
Wniosek o uchylenie kary nagany
organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi. W sytuacji, gdy pracodawca zastosował wobec pracownika kary porządkowe, w tym karę nagany (...)
Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego
praw przed sądem w drodze powództwa o udzielenie urlopu wypoczynkowego. pozew, urlop, wypoczynkowy, zaległy, Sąd Pracy, pracownik, pracodawca
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, pracownik
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Skoro pracownikowi przysługuje dłuższy termin wypowiedzenia
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
szefa na udzielenie urlopu wypoczynkowego i jego związaniu wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Oczywiście, jeżeli zaistnieją szczególne okoliczności nie pozwalające pracownikowi (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek
Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego wniosek urlopu bezpłatnego. Niniejszy dokument zawiera oświadczenie pracodawcy udzielające pracownikowi urlopu bezpłatnego. Udzielając urlopu bezpłatnego
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
obowiązki pracownicze. Ustawodawca nie nakłada na pracodawcę obowiązku stosowania nagany przed rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 52 kp. W związku z powyższym, jeżeli charakter naruszeń (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. kara pieniężna, kara, pracownik, praca
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
oraz warunków ustalania należnościprzysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sferybudżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
funduszami publicznymi musi dysponować posiadanymi środkami wedle określonych zasad i nie zawsze będzie możliwe udzielenie takiego wsparcia pracownikowi takiej jednostki). Jeśli pracodawca ma (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi (...)
udzielić pracownikowi urlopu w terminie wskazanym we wniosku. Pracownik składając wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi jednak pamiętać, aby złożyć wniosek przynajmniej na 2 tygodnie (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego
Plan urlopowy i podział urlopu
wymagane będzie zawiadomienie o takim fakcie inspekcję pracy. Pamiętać również należy, że nieudzielenie przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie przeciwko prawom
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
udzielenie zwolnienia nadal pozostawać będzie "w związku z urodzeniem się dziecka". Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
się 2 1/2 dnia urlopu. Wyjątkiem od powyższej reguły jest zasada, określona w § 4 wspomnianego artykułu, na mocy której udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
Gospodarki, Pracy i Płacy z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego, jeżeli pracownik nie dochowa terminu dla złożenia wniosku o udzielenie (...)
