udowodnienie winy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o (...)
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
pierwszą z przesłanek, tj. brak winy wnioskodawcy w uchybieniu terminowi. Przepis art. 168 § 1 k.p.c. daje sądowi szerokie możliwości w tym zakresie. Jako kryterium przy ocenie istnienia winy (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
, gdy zostały one wyrządzone z jego winy. W przedstawionym stanie faktycznym, aby księgowa ponosiła konsekwencje swoich błędów, konieczne byłoby udowodnienie, iż błędy były efektem jej (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
i nie jest zależny od ewentualnej winy rodziców za rozkład pożycia małżeńskiego, który doprowadził do rozwodu (separacji). Ustalenie winy jest istotne jedynie w obowiązku alimentacyjnym
Kodeks postępowania administracyjnego
określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco: W (...)
Domaganie się odszkodowania w procesie karnym
. odszkdowanie, proces karny, pozew cywilny, prawo karne, pobicie, udowodnienie szkody
Odpowiedzialność rodziców za czyn małoletniego
powinna być normalnym następstwem zdarzenia, które ją wywołało. Ostatnią przesłanką jest przesłanka winy. W przypadku osób małoletnich poniżej 13 r. ż. nie bada się przesłanki winy, (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.98.21.94)., LEX/el., 2014). Z powyższego jasno wynika, że za wytworzenie w procesie pracy bezużytecznego produktu lub usługi przez pracownika z jego winy
Porzucenie pracy przez pracownika
kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
charakter posiłkowy, same groźby nie świadczą jeszcze o tym, że osoba je wypowiadająca dopuściła się pobicia). Podsumowując, konieczne będzie udowodnienie sprawcy winy, w przeciwnym wypadku (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
wniesienia (wynosi on 7 dni od daty otrzymania przez pracownika zawiadomienia). W piśmie tym należy jasno wskazać, za jakie naruszenia wymierzana jest kara oraz kiedy to naruszenie miało miejsce. (art. (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
między rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika a przejściem przez pracownika po tym fakcie na emeryturę lub rentę. Ustalenie istnienia lub braku związku między (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez pracownika (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
pracowniczych, pracodawca ma prawo żądać naprawienia wyrządzonej w ten sposób przez pracownika szkody. Jak wskazuje przepis art. 82 k.p., za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika (...)
Kurator spółki jako pracodawca
udowodnienie faktu, że te środki były akurat przeznaczone na te cele i naruszają prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy (wynagrodzenie) lub ubezpieczenia społecznego (składki). Takie (...)
Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy
jest sumienny i spełniał poprawnie swoje dotychczasowe obowiązki. Jeżeli pracodawca i pracownik nie zawrą sami ugody, może dojść do ugody sądowej. Sąd pracy także będzie się kierował stopniem winy
polepsza sytuacji pracownika, np. w uzasadnieniu wyroku z 8 kwietnia 1998 r. (I PKN 27/98; OSNAP z 1999 r. nr 7, poz. 240) Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownika nadzoru, który neguje (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika. Za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej pracownik odpowiada w pełnej wysokości wyrządzonej szkody. Natomiast za szkodę wyrządzoną (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP”. zabranie, komputera, pracodawca, pracownik
konieczne udowodnienie ani tego, że okoliczności te wzbogacony w rzeczywistości poznał (np. z uwagi na to, że nie zapoznał się z danymi nadawcy przekazu, ponieważ, jak twierdzi, niezwłocznie wyrzucił
Wyrok karny w sprawie o rozwód
ostatecznie zapadnie. Warto również zauważyć, że z pozwem o rozwód nie trzeba czekać aż do wydania wyroku skazującego. Udowodnienie winy małżonka przed ewentualnym skazaniem jest możliwe (...)
Odszkodowanie od banku za niesłuszne pozwanie
długotrwałego procesu oraz to, iż z winy tego banku widniałem w rejestrze dłużników przez okres pięciu lat? Zgodnie z art. 415 kc osoba, która ze swej winy wyrządziła drugiej szkodę, odpowiedzialna (...)
Zakres postępowania rozwodowego
sposób przyjąć, by wpłynęła na rozkład pożycia i nie miałaby znaczenia dla rozstrzygnięcia rozwodowego. Przy rozwodzie udowodnienie choroby psychicznej może natomiast wskazywać na trwałość (...)
