ubezpieczenie zdrowotne pracownika 2011z pracy do pracy jak napisac Wyszukiwarka e-prawnik.pl
uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
godz.23.30, a jej początek ma miejsce o godz.5.15. Jak to się ma do zapisu o pracy w porze nocnej i do właściwego, (do czego pracownik jest bezwzględnie zobowiązany), stanu (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru składki, jest miesięczna i niepodzielna. Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników (...)
Składka zdrowotna z kilku tytułów
ze źródeł przychodów (tutaj nie ma przewidzianych wyżej wyjątków). Podsumowując – będzie Pan zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
ubezpieczenie zdrowotne, gdyż do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek (...)
kodu PKD do KRS jest w istocie „martwe” i nie łączy się z podejmowaną działalnością nie może dojść do naruszenia zakazu konkurencji poprzez podjęcie pracy u pracodawcy, (...)
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
emerytalne i rentowe tych osób. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stosuje się jednak wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
, którego nie zalicza się do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. ubezpieczenie zdrowotne, społeczne, ZUS, wyrejestrowanie, składki, stosunek (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli w ramach zawartej z inną firmą umowy nie wykonuje Pan pracy na rzecz swojego pracodawcy, to nie będzie Pan mógł (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Jak (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
jako płatnik podatku, są częścią wynagrodzenia pracownika, a nie np. kwotami, które jak gdyby z mocy prawa należą do Skarbu Państwa. Skoro wierzytelność w ramach stosunku (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję (...)
Czy na emeryturze można pracować?
jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej: KP) i ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku - o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. Nr (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego powodu (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 (...)
składek. Oczywiście w obu przypadkach możliwe jest zatrudnienie przez Pana konkubiny jako pracownika czy zleceniobiorcy, co stanowiłoby zarówno tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego jak (...)
przesłanek, jak posiadanie przez pracownika kwalifikacji odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, warunków technicznych miejsca pracy, czy wypełnienia przez pracodawcę obowiązku (...)
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
osoby czynności wraz z odpowiednim odesłaniem do dokumentów zachowanych w formie pisemnej lub elektronicznej określających te czynności. § 3. Metryka sprawy, wraz z dokumentami (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika (...)
Do firmy przyszła kontrola z ZUS. Ile lat wstecz mogą kontrolować dokumentację naliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne? Zgodnie z art. (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
wynika z powyższego warunkiem otrzymania tego zasiłku jest powstanie niezdolności do pracy w trakcie trwania stosunku pracy. Fakt wygaśnięcia tego stosunku na podstawie upływu (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, (...)
Ubezpieczenie zdrowotne a zawieszeniu działalności
Planuję zawieszenie działalności gospodarczej i w związku z tym zaprzestanie opłacania składni na ubezpieczenie zdrowotne. Nie planuję opłacać dobrowolnie składki na ubezpieczenie (...)
Otwarcie agencji rekrutacyjnej
zatrudnienia lub agencjach zatrudnienia, b) pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej - zapewnić osoby z wykształceniem minimum średnim. Wniosek (pisemny) o rejestrację (...)
. 42a UPIT do sporządzenia informacji o przychodach z innych źródeł oraz niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych (PIT-8C) i w terminie do końca lutego (...)
sytuacji doszło. Zwolnienie dyscyplinarne nie ma wpływu na okres choroby pracownika. Pracownik po utracie pracy na skutek zwolnienia dyscyplinarnego nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego. (...)
umów cywilnoprawnych, np. zleceniem, kontraktem menedżerskim. W takim wypadku spółka z o.o. odprowadzałaby za nią składki zdrowotne, jak – odpowiednio – od pracownika, (...)
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
składek na ubezpieczenie społeczne. Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości (...)