ubezpieczenia pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
można mówić jedynie o fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli o sytuacji, w której celem zawarcia umowy o pracę nie było świadczenie pracy, lecz włączenie do ubezpieczenia społecznego (...)
;w.Niestety dodatkowe ubezpieczenia pracowników nie są wymienione na liście świadczeń zwolnionych od podatku dochodowego po stronie pracownika (art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągnięty z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracownika zgłaszającego powrót do pracy. W wyroku z dnia 23 kwietnia 2014 r., sygnatura akt I PK 255/13, LEX nr 1511377, Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, (...)
Kurator spółki jako pracodawca
kompetencji. Dodatkowo sprawę komplikują prawa pracownicze. Ustalenie wyczerpującego katalogu praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego nie jest możliwe. Nawet (...)
obowiązek opłacania ubezpieczenia chorobowego, dlatego że w tym okresie nie można ją uznać za niezdolną do pracy. W sytuacji, gdy ubezpieczony łączy prawo do zasiłku chorobowego z kilku tytułów (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
pracownika. Zależeć to będzie od powodu nieobecności pracownika w domu. Wynika to z tego, iż nawet niezgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnienia może stanowić powód rozwiązania (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
nadużycia. Najłatwiej zawiadomić właściwą jednostkę Zakładu Ubezpieczenia Społecznego o Pana podejrzeniach w stosunku do pracownika. Ponieważ ZUS jest zainteresowany w wykazaniu bezpodstawności (...)
składek. Oczywiście w obu przypadkach możliwe jest zatrudnienie przez Pana konkubiny jako pracownika czy zleceniobiorcy, co stanowiłoby zarówno tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego jak i społecznego
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
; 1[1] kp jest skuteczne bez względu na to, czy wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście występują. Jednakże, pracodawca może kwestionować wskazane przez pracownika przyczyny rozwiązania (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
było ubezpieczeniem na życie w ramach grupowego ubezpieczenia. Po pierwsze spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe dla (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
ustawy wskazuje, że zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
choroby". Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie przewiduje konkretnego terminu na dostarczenie przez płatnika (pracodawcę) powyższego (...)
Wniosek o EKUZ dla pracownika, ucznia i studenta
; UE; pracownika transportu międzynarodowego, pracownika sezonowego - EFTA. Wniosek o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego powinien być złożony w oddziale wojewódzkim Narodowego (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
zdrowotnej? Zarówno stosunek pracy, jak i umowa zlecenie są obowiązkowymi tytułami ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Jednak pracownicy, którzy spełniają jednocześnie warunki do (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
REGON, zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, wysokość składki jest zróżnicowana. Ustalają oni bowiem stopę procentową składek na ubezpieczenie wypadkowe (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Zatem zasądza (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik może uwolnić (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
podpisanie protokołu kontroli przeprowadzonej przez pracownika okręgowego bądź specjalistycznego urzędu górniczego, chodzi więc niejako o zwykłą formalność. Pojawia się jednak pytanie czy (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Nieobecność w pracy w ciągu dwóch dni czołowego pracownika, jakim w przedsiębiorstwie jest główny księgowy, spowodowana nadużyciem alkoholu (...)
roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
przedłużenia trwania umowy. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Wysokość zasiłku oblicza (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacane przez pracodawcę, zasiłek chorobowy z wypadkowego ubezpieczenia
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
do urlopu macierzyńskiego przed upływem 12 miesięcy od nawiązania stosunku pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca nie był stroną (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia
