• Nagana a świadectwo pracy

  roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika

• Dodatkowe roczne wynagrodzenie - tzw. trzynastka

  miesiące, zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt 4 lit. a ustawy. trzynastka, dodatkowe roczne wynagrodzenie, wyngrodzenie, urzędnicy

• Udzielenie pracownikowi kary nagany

  Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona (...)

• Opinia prawna na temat trzynastka pracownika a nagana

  Nie szukaj dłużej informacji na temat trzynastka pracownika a nagana, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Trzynastka dla nauczyciela

  to rozumieć każdego uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października (...)

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika

  przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,  popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym (...)

• Urzędnik skarbowy a obraźliwe opinie

  stosuję się kary dyscyplinarne. Za poważne przewinienia grożą następujące kary dyscyplinarne: - nagana; - nagana z ostrzeżeniem; - nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez (...)

• Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

  uprawnionego pracownika) pracownika w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby. Takie samo stanowisko zajął Sąd Najwyższy we wcześniejszej uchwale z dnia 10 października 2000 ( III ZP (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  Fakt ukarania pracownika karą porządkowa jest odnotowywany w aktach osobowych pracownika. Zapis taki osłabia pozycję pracownika na rynku pracy. Jednakże z uwagi na długi okres, w którym (...)

• Potrącanie pożyczki z trzynastki

  wynagrodzenia - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, 80 % minimalnego wynagrodzenia - przy potrącaniu innych należności. wynagrodzenie, praca, trzynastka, pożyczka, ZFŚS

• Trzynastka nauczycielska a emerytura

  proporcjonalne do przeprowadzonego okresu albowiem spełniała Pani następujące przesłanki:posiadała Pani status pracownika;przepracowany okres wynosił 6 miesięcy. nauczyciel, trzynastka, wynagrodzenie, (...)

Zobacz więcej »