• Stosowanie art. 25[1] kodeksu pracy

  traktowana jako pierwsza, dopiero trzecia po niej stanie się z mocy prawa umową na czas nieokreślony w razie zawarcia jej na czas określony. W przypadku drugim trzecia umowa nie zamieni (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

  jest umową o pracę na czas określony. Jeśli więc pierwsza umowa, którą zawarła Pani z tym pracownikiem była umową na próbę, to umowa o pracę na podstawie której pracownik obecnie świadczy (...)

• Kolejna umowa na czas określony

  obowiązywania zmian to znaczy w 1999 roku i miała obowiązywać do końca 2003 roku. To czy ta umowa z mocy prawa stała się umową na czas nieokreślony? Poruszony przez Pana/ią problem był przedmiotem (...)

• Opinia prawna na temat trzecia umowa

  Nie szukaj dłużej informacji na temat trzecia umowa, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Trzecia umowa o pracę na czas określony

  pracownicą od września byłaby „kolejną umową” w rozumieniu ustawy (okres z Kodeksu pracy wydłużono do 3 miesięcy). umowa o pracę, trzecia, czas nieokreślony, czas nieoznaczony

• Kwalifikacja trzeciej umowy na czas określony

  uznana w skutkach prawnych za umowę zawartą na czas nieokreślony. prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, umowa na czas określony, skutki prawne, trzecia umowa, okres próbny

• Kolejna umowa na czas określony

  Pracodawca zawarł ze mną trzy umowy na czas określony 1 października 2001 do 31 grudnia 2001 - okres próbny, 1 stycznia 2002 do 30 czerwca 2002 i od 1 lipca 2002 do 31 października 2002. Czy trzecia

• Umowa zlecenie podobna do umowy o pracę

  siedzibą zleceniodawcy. Czy ta trzecia umowa jest już z mocy prawa umową o pracę z konsekwencjami umowy o pracę? Jeżeli tak, to czy ta umowa o pracę będzie na czas określony i wygaśnie (...)

• Rodzaj umowy o pracę nauczyciela

  człowiek.Czy trzecia umowa,którą zawarł ze mną dyr.w gimnazjum nie powinna być na czas nie określony?Nie jestem nauczycielem mianowanym. Co do zasady trzecia umowa musi być zawarta (...)

• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony

  trwa dalej do czasu upływu nowego terminu uzgodnionego przez strony. Trzecia umowa zawarta z pracownikiem na czas oznaczony

• Umowa o pracę

  odpowiednio umowę na okres próbny - na czas określony - (to trzecia umowa mogłaby zostać zawarta na czas określony), gdyż nie jest brana pod uwagę umowa na okres próbny. umowa (...)

Zobacz więcej »