• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracy w trybie i na zasadach przewidzianych w art. 52 § 1 pkt 1 K.p.”. Nietrzeźwość pracownika zatem bezsprzecznie jest ciężkim naruszeniem podstawowych (...)

• Przyczyny rozwiązania umowy o pracę

  od stwierdzenia naruszenia obowiązków służbowych)? Przypominam, że pracownica przebywa na zasiłku chorobowym z powodu zagrażającej ciąży. Tryb zwolnienia z art. 52 par. 1 punkt (...)

• Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna

  ; rozwiązanie z Panem umowy na podstawie art. 52 § 2 pkt 1 i 2 KP nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. W takiej sytuacji może się Pan domagać przywrócenia (...)

• Opinia prawna na temat tresc art. 52 par.1 pkt 1 KP

  Nie szukaj dłużej informacji na temat tresc art. 52 par.1 pkt 1 KP, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

  317864), w rozumieniu art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi wówczas, gdy (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 21 - 119)

  decyzji określającej wysokość odsetek za zwłokę, o której mowa w art. 53a.§ 2. Przepisy art. 33 § 2 pkt 2 i 3, § 3, § 4 pkt 2, art. 33a § 1 pkt 2 i 3 (...)

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  . 1 pkt. 9 k.p.). W przypadku gdy, jako pracodawca, nie ma Pan obowiązku tworzenia regulaminu pracy, pracownik winien być poinformowany w powyższym zakresie w ciągu 7 dni od zawarcia umowy (...)

• 

  Kodeks karny skarbowy

  oraz art. 73a § 1 i 2 można orzec przepadek przedmiotów określonych w art. 29 pkt 1-3.§ 3. W wypadkach określonych w art. 86 § 1-3, art. 87 § (...)

• Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

  wyjaśnić nam postawionych zarzutów? Przypuszczamy, iż jest to typowe zrzucenie odpowiedzialności osób nadzorujących na pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 (...)

• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 31-58)

  przekazują również podmioty, o których mowa w art. 41, dokonujące wypłat świadczeń, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 46.6. Informacje, o (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  układów zbiorowych pracy - ponadzakładowych i zakładowych. W tym zakresie wartość normatywną ma art. 240 par. 1 pkt 1 k.p., który określa zakres przedmiotowy (...)

Zobacz więcej »