• Kodeks pracy (art. 207-305)

  dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy - do celów określonych w § 3, 2) inicjowanie prac badawczych (...)

• Wynagrodzenie nauczyciela

  oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych. Co jest pracą nauczyciela w warunkach uciążliwych? Za (...)

• Wykaz prac wzbronionych młodocianym

  płetwonurków,    d) prace w kesonach. 15) Prace w warunkach obniżonego ciśnienia, w tym w szczególności w komorach niskich ciśnień lub w innych (...)

• Opinia prawna na temat tokarz w warunkach szkodliwych

  Nie szukaj dłużej informacji na temat tokarz w warunkach szkodliwych, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czynniki szkodliwe w środowisku pracy

  i zdrowia pracownika w miejscu pracy; w ciągu 30 dni po zakończeniu działalności przez przedsiębiorstwo lub zakład; niezwłocznie, w przypadku każdej awarii lub wypadku, które mogły (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  . Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w (...)

• Praca kobiety w warunkach szkodliwych

  Czy kobiecie, która przechodzi na emeryturę w wieku 55 lat ze stażem pracy 30 lat, w tym 22 lata w warunkach szkodliwych, przysługuje jakakolwiek rekompensata pieniężna z (...)

• Wykaz prac wzbronionych kobietom

  podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu Kobietom w ciąży i w okresie karmienia - prace nurków oraz wszystkie prace w warunkach podwyższonego lub obniżonego ciśnienia.   VII. (...)

• Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

  wcześniejszego wieku odchodzenia na emeryturę w przypadku pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie (...)

• Odpisy na ZFŚS i szczególnie uciążliwe warunki

  pracodawca. Konieczna jest do tego konsultacja z pracownikami lub ich przedstawicielami. Przedstawiciele pracowników są w tym celu wybierani przez zakładowe organizacje związkowe bądź przez pracowników (...)

• Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

  , pracodawcy lub pracodawcom zatrudniającym tą osobę w warunkach szkodliwych, jednostce orzeczniczej zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie, właściwemu inspektorowi (...)

Zobacz więcej »