terminy w prawie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
równoważnego czas pracy znajdującej się na stronach naszego serwisu oraz Zmianach w prawie Czas pracy kierowców po 1 maja 2004 r. kierowca, czas pracy, równoważny system (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
;rych mowa w § 10 i 11, 3) zapoznają uczniów lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca (...)
Charakter przedawnienia w prawie administracyjnym
osoba, przeciwko której roszczenie przysługuje podniesie taki zarzut, nie obowiązuje w prawie administracyjnym, o ile przepis szczególny nie stanowi inaczej. W rozpatrywanym (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia (...)
Terminy przechowywania akt pracowniczych od 2019 r.
po zakończeniu przez nich pracy. Do tej pory obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji wynosił 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r okres ten zostanie skrócon 2019 rok, dokumentacja pracownicza
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. W wykazie chorób zawodowych znajduje się m.in. obustronny trwały ubytek słuchu. Jeśli (...)
Drugi kierunek studiów będzie jednak bezpłatny?
, szkolnictwo, zmiany w prawie
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
to zdaje się być przesądzające w niniejszej sprawie. Reasumując, w przypadku, gdy przepracuje Pan u danego pracodawcy 2 lata i 9 miesięcy zastosowanie znajdzie wypowiedzenie w (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
przepisów kodeksu pracy zawarta jest w art. 9 kp, którego treść brzmi: ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to (...)
Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno Kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. praca, wynagrodzenie, (...)
Główny Inspektor Pracy apeluje o terminową wypłatę wynagrodzeń
przedstawił dziennikarzom 17 lutego br. w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie. W spotkaniu uczestniczyli także zastępcy głównego inspektora pracy: Iwona Hickiewic Główny (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei zgodnie (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
przyznano mi grupy. Ból jest na tyle dotkliwy, że nie daje szans na wykonywanie jakiejkolwiek pracy. Mam 52 lata, prowadzę działalność gospodarczą, ale nie uczestniczę w tej chwili w (...)
Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość
konsumenckiej oraz o zmianie kodeksu cywilnego, która również reguluje w pewnym zakresie materię ochrony konsumentów) regulację ochrony interesów konsumentów (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
imiennego wskazania dokonuje zarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy albo (...)
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: - (...)
Zatwierdzenie przeszukania i zatrzymania rzeczy
wystawienie nakazu sankcjonującego rewizję w mieszkaniu z zajęciem mienia, jeżeli tak to w jakim terminie? Co do zasady przeszukanie można przeprowadzić na podstawie postanowienia sądu lub (...)
Niezałatwienie sprawy w terminie przez organ adm.
zawartymi w kodeksie postępowania administracyjnego, również w zakresie terminów na załatwienie spraw administracyjnych. W myśl art. 35 par. 1 kpa, winien on załatwić sprawę bez zbędnej (...)
Specyfika liczenia terminów w prawie pracy
Rola tematyki liczenia terminów w przepisach powszechnie obowiązującego jest niewątpliwie ważna i wymaga wiele uwagi. Wiele instytucja prawa cywilnego, karnego czy administracyjnego odwołuje
instrukcyjnym jest skuteczna (por. H. Pietrzkowski, Zarys metodyki pracy sędziego w sprawach cywilnych, s. 191)”. To, że przekroczenie terminu instrukcyjnego nie powoduje negatywnych skutków
Zmiany w prawie farmaceutycznym w 2014 roku
uzyskania przez niego tytułu magistra farmacji. Obecnie zdarza się, że sprzedażą leków w aptekach zajmują się technicy farmacji, co jest niezgodne z prawem. prawo farmaceutyczne, apteki, (...)
Najważniejsze zmiany w prawie pracy od 2016 roku
sobą zmiany w prawie pracy, przewidziany został sześciomiesięczny okres tak zwanego vacatio legis. Oto najważniejsze zmiany legislacyjne. Mniej rodzajów umów (...)
Terminy sporządzenia uzasadnienia
Naczelny Sąd Administracyjny uzasadnia z urzędu wyroki i postanowienia w terminie trzydziestu dni. Jak wskazuje T. Woś w swoim komentarzu do tego przepisu, termin do sporządzenia uzasadnienia (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
; 3. Kto w celu osiągnięcia korzyści majątkowej w inny sposób niż określony w ust. 1 lub ust. 2 narusza cudze prawa autorskie lub prawa pokrewne określone w art. 16, art. (...)
warunki. W takiej jednak sytuacji dochodzimy do kwestii terminu wypowiedzenia warunków pracy i płacy, gdyż obowiązują tu terminy jak przy zwykłym wypowiedzeniu. Najlepiej będzie, jeśli (...)
Odszkodowanie za nieterminowe załatwianie spraw
warunkach zabudowy po dokonaniu uzgodnienia z organami, o których mowa w art. 53 ust. 4 tej ustawy (np. minister właściwy do spraw zdrowia - w odniesieniu do inwestycji lokalizowanych w (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy; - nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; - nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych; - (...)