• 

  Kodeks pracy

  , jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  tygodniową przerwą pomiędzy nimi, będzie miał zaliczony okres pracy na umowy terminowe do okresu zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeśli doszło do (...)

• Opinia prawna na temat termin odpowiedzi na pismo pracownika do pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat termin odpowiedzi na pismo pracownika do pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  praworządności, z urzędu lub na wniosek stron podejmują wszelkie czynności niezbędne do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego oraz do załatwienia sprawy, mając na względzie (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 120 - 271)

  te stwierdzone są wystarczająco innym dowodem. Art. 189. § 1. Organ podatkowy może wyznaczyć stronie termin do przedstawienia dowodu będącego w jej posiadaniu. § 2. Termin (...)

• III - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie

  na rozprawę może skierować strony do mediacji. Po zamknięciu tego posiedzenia sąd może skierować strony do mediacji tylko na zgodny wniosek stron. § 2. Sąd może skierować (...)

• II - Kodeks postępowania karnego - Czynności procesowe. Dowody

  do zarządzeń.  Art. 95. Sąd orzeka na rozprawie w wypadkach przewidzianych przez ustawę, a w innych - na posiedzeniu. Orzeczenia podejmowane na posiedzeniu mogą zapadać również (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  ; Kwestię obowiązku zwrotu wynagrodzenia Pracownika omówiono już w odpowiedzi na pytanie pierwsze. W tym miejscu należy przypomnieć, że takie zastrzeżenie jest niezgodne z prawem, w (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika, w okresie uczestniczenia tego pracownika w strajku, na stanowisku pracy, na którym, w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających (...)

Zobacz więcej »