teczka akt osobowych pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Akta osobowe pracownika

Akta osobowe pracownika

, poz. 286 ze zm.). Żaden z przepisów w/w rozporządzenia nie zawiera obowiązku gromadzenia w aktach osobowych pracownika kserokopii dowodu osobistego. Jednocześnie wskazać należy, iż dokumenty (...)

Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych

Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych

naszym zdaniem stosować chronologię według daty wystawienia dokumentu, a nie według daty wpływu. Bowiem o chronologii dokumentu decyduje data jego wystawienia a nie wpływu. teczka pracownika, (...)

Teczka osobowa studenta

Teczka osobowa studenta

rozumieć art.32 ustawy o ochronie danych osobowych w odniesieniu do uczelni? Uczelnia zakłada teczkę akt osobowych studenta, w której przechowuje się: 1) dokumenty wymagane od (...)

Protokół a akta osobowe pracownika

Protokół a akta osobowe pracownika

zakończenia przedmiotowej sprawy. W związku powyższym w aktach osobowych pracownika doradzającego można zamieścić np. wzmiankę o sposobie załatwienia tej sprawy - to samo dotyczy akt (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;  2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę (...)

Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, akta osobowe pracownika składają się z 3 części i obejmują: (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

przepisów Jednocześnie pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu. Oprócz formalnej czynności pracodawcy polegającej na usunięciu z akt osobowych pracownika (...)

Dostęp do akt osobowych pracownika

Dostęp do akt osobowych pracownika

zabezpieczenia. Jak więc wynika z powyższych przepisów, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o dzieło, w celu uporządkowania i utworzenia akt osobowych pracowników, powinien (...)

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

osobowych to jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które (...)

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

dostęp do danych osobowych musi mieć pisemne upoważnienie od właściciela firmy? Przepisy nie zawierają wzoru ewidencji pracownika upoważnionego do przetwarzania danych osobowych przez (...)

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pracownik może wnieść sprzeciw na ogólnych zasadach. pracownik, pracodawca, kara porządkowa, upomnienie, (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

ograniczenia dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem takie oświadczenie powinno być wyrażone i wpisane do akt osobowych pracownika. Uregulowanie zaś w art. 178 par. 2 kodeksu pracy stanowi, (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.  Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie (...)

Prawo do odpisu dokumentu z księgi wieczystej

Prawo do odpisu dokumentu z księgi wieczystej

może zostać wezwana do okazania odpowiedniego dokumentu w celu wykazania rzeczywistej przyczyny swojego zainteresowania. W razie odmowy udostępnienia akt księgi wieczystej rozstrzygające znaczenie ma

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pracownik nie musi takiego ukarania podpisywać. Podpis ma jedynie znaczenie, że pracownik się z pismem zapoznał. (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Jeżeli natomiast zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów (...)

Prowadzenie akt osobowych pracownika

Prowadzenie akt osobowych pracownika

stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.). Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 3a oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

i uczestnicy postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy i otrzymywać odpisy, kopie lub wyciągi z tych akt.§ 2. Strony i uczestnicy postępowania mają prawo do otrzymania z akt sprawy (...)

Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika

Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika

Przekazujemy do konsultacji projekt rozporządzenia regulującego zasady dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.  Projekt

Prawidłowy zapis w liście obecności

Prawidłowy zapis w liście obecności

w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, ewidencja musi zawierać: - liczbę godzin przepracowanych w konkretnych dobach pracowniczych w (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, (...)

Zakres obowiązków pracownika.

Zakres obowiązków pracownika.

pamiętać, że taka odmowa może zostać wpisana do akt osobowych pracownika. Jeżeli jednak spełnione są wszystkie w/w przesłanki zasadności powierzenia pracownikowi wykonywania innej (...)

Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)

Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)

więc jeszcze do omówienia ostatnia część akt osobowych – część C. Zawiera ona dokumentację związaną z ustaniem zatrudnienia, a w szczególności obejmuje: dokumentacja (...)

Data wystawienia świadectwa pracy

Data wystawienia świadectwa pracy

się na podstawie akt osobowych pracownika. Tam też przechowuje się kopię świadectwa pracy. W świadectwie pracy wpisuje się datę jego wystawienia. świadectwo pracy, pracownik, akta (...)

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

akt osobowych pracownika. Delegacje, polecenie pracodawcy, stosunek pracy, obowiązki pracownika

1

2