podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Jak stwierdzono w piśmie Ministerstwa Finansów z 15 marca (...)
prawidłowo u tych pracowników określić podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym? Czy na Pracodawcy ciąży obowiązek wykazania świadczeń dokonanych z funduszu socjalnego w PIT rocznym? Zgodnie (...)
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie odprowadza się składek na ZUS. Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. Nie podlegają
Nie szukaj dłużej informacji na temat talony z zfśs, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych (...)
oprocentowania tych pożyczek. Czy zatem umorzona część pożyczki powinna zostać wyłączona z odpisu na ZFŚS jako NKUP, skoro pracownik, któremu umorzono tę pożyczkę, nie spełniał kryteriów (...)
funduszu oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Tak więc zasady i warunki udzielania pracownikom pożyczek z (...)
odrębnym rachunku bankowym. Pracownik, który jest uprawniony do świadczeń z ZFŚS wedle regulaminu ma otrzymać określoną kwotę pieniędzy. Środki funduszu mogą być wydatkowane przez pracodawcę (...)
Czy pracownik ma obowiązek składania wniosku o dofinansowanie z ZFŚS? Przepisy stanowią, że przyznanie świadczeń z ZFŚS uzależnione jest od sytuacji rodzinnej, majątkowej (...)
Jest udzielona pracownikowi pożyczka z ZFŚS. Osobą reprezentująca Spółdzielnię jest Prezes Zarządu, która podpisuje umowę przydzielonej pożyczki z ZFŚS. Czy Prezes Zarządu (...)
o ZFŚS stanowi, iż zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu określa sam pracodawca (w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub z (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Słyszałam, że jak się idzie na 2 tygodniowy urlop to przysługuje świadczenie urlopowe. Komu i na jakich zasadach?Czy zależy od wielkości firmy? (ala) (...)»
W moim zakładzie kwota świadczeń socjalnych jest zależna od dochodu na osobę, a nie jak w wielu innych firmach - stała kwota niezależnie od dochodu, (...)»
Mam pytanko jak to jest jak zakład pracy (budrzetówka) zaczoł wymagać oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się podanie (...)»
Z moja obecną żona poznaliśmy się w pracy. Ja awansowałem na stanowisko kierownicze. Pobraliśmy sie później. Czy możemy pracować w jednym zakładzie (...)»
Czy pracodawca ma prawo ograniczenia dostępu zakładowej organizacji związkowej jedynie do wglądu w treść umowy o wspólnej działalności socjalnej (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.