• Uprawnienie do wcześniejszej emerytury – opinia prawna

  przewiduje ona dodatku do emerytury za szkodliwe warunki pracy. Dodatek za szkodliwe warunki pracy przysługuje w trakcie trwania stosunku pracy. W związku z tym (...)

• Praca przy sztucznym świetle

  higieny pracy, a jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, zgodnie z kodeksem pracy podlega karze grzywny. Instytucją, która kontroluje przestrzeganie (...)

• 

  Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

  warunki pracyZgodnie z Kodeksem pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy (...)

• Opinia prawna na temat szkodliwe warunki pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat szkodliwe warunki pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.Badaniom wstępnym nie (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• 

  Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?

  konserwacje w celu zachowania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. (...)

• Wymogi techniczne restauracji

  przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W szczególności w pomieszczeniach (...)

• Warunki szkodliwe dla zdrowia

  pracy, warunki szkodliwe, skrócony czas pracy, bezpieczeństwo, higiena pracy

• Odpisy na ZFŚS i szczególnie uciążliwe warunki

  hałasu oraz temperatury pracy. Podsumowując powyższe, jeżeli zgodnie z wyżej opisanymi przesłankami w Pana zakładzie pacy zostały ustalone warunki pracy szkodliwe lub uciążliwe, (...)

• Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat

  chłopców, pod warunkiem spełnienia następujących wymagań:    a) czas pracy młodocianych pod ziemią nie może przekraczać 14 dni w miesiącu, przy czym czas pracy młodocianych w (...)

Zobacz więcej »