szkoda pracodawcy na rzecz konkurencji Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

konkurencji był zawiniony.  Należy jednak pamiętać, iż w razie wniesienia oczywiście bezzasadnego powództwa z tytułu nieuczciwej konkurencji, sąd, na wniosek pozwanego, (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291.  § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Pracodawcy nie podejmie, bez uzyskania uprzedniej pisemnej zgody Pracodawcy, żadnego dodatkowego zatrudnienia/działalności zarobkowej, w szczególności na podstawie umowy o pracę, zlecenia, (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Przez zakaz konkurencji należy rozumieć zobowiązanie pracownika, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (...)

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

sens zawierania pierwszej z tych umów polega na tym, by pracownik świadczył daną pracę tylko i wyłącznie na rzecz danego pracodawcy. Celem tej umowy jest zagwarantowanie (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pozarządowa dołącza wyrażoną na piśmie zgodę osoby fizycznej.  Art. 62. § 1. Do organizacji pozarządowych wytaczających powództwa na rzecz osób fizycznych (...)

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

określenia zakresu zakazu konkurencji powoduje nieważność umowy o zakazie konkurencji. W dalszej kolejności należy mieć na uwadze, że zakazana może być nie tylko samodzielna działalność (...)

Złamanie umowy lojalnościowej

Złamanie umowy lojalnościowej

odpowiedzialności za naruszenie zakazu konkurencji, na gruncie takiej sytuacji należy stwierdzić, iż niezawarcie takiej umowy powoduje, że na dzień dzisiejszy ewentualne podjęcie świadczenia (...)

Zakaz konkurencji w umowach o pracę

Zakaz konkurencji w umowach o pracę

pracownika odrębnej działalności gospodarczej, lecz również wykonywania pracy w ramach umowy o pracę lub na innej podstawie na rzecz innego pra konkurencja, pracownik, pracodawca, (...)

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na (...)

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego

na kilka sposobów poprzez jej sprzedaż, zamianę na inną czy wreszcie proste wydanie w drodze darowizny. Tak samo jest z wekslem. Przy czym indos wskazuje, kto jest uprawnionym z weksla - (...)

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Pracodawcy mogą zawierać z pracownikami dodatkowe umowy regulujące zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracowników na rzecz podmiotów konkurencyjnych dla pracodawcy. (...)

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

skorzystać z możliwości, jaką daje przepis art. 88 § 1 Kodeksu pracy, który stanowi, iż potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych - na podstawie przedłożonego przez wierzyciela (...)

Prześladowanie w pracy

Prześladowanie w pracy

sytuacji pracownik ma roszczenie do pracodawcy o zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę w każdym wypadku, gdy doznał rozstroju zdrowia wskutek mobbingu. Odpowiedzialność pracodawcy (...)

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

Odszkodowanie za naruszenie prywatności

usamodzielnienie się nieślubnego dziecka na którego utrzymanie zobowiązany wcześniej łożył. W razie jednak oparcia wyroku sądu na błędnym ustaleniu okoliczności faktycznych sprawy (...)