• Dotacja z Urzędu Pracy

  Otrzymałam dotację na stworzenie stanowiska pracy dla pracownika w kwocie 12.000 zł. Zakupiłam środki trwałe na kwotę 9.300 zł brutto. Resztę wydałam na wyposażenie i narzędzia. (...)

• Dofinansowanie nowych miejsc pracy

  publiczna - kto i kiedy może ją uzyskać? praca, zatrudnienie, PUP, dofinansowanie, stanowisko pracy, stworzenie stanowiska pracy

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Opinia prawna na temat stworzenie stanowiska pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat stworzenie stanowiska pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  likwidacji jego stanowiska pracy? Czy może to nastąpić dopiero po faktycznej likwidacji stanowiska? Otóż nie. Umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy można wypowiedzieć (...)

• Flexicurity – szansa na równowagę na rynku pracy

  , możliwości wydłużenia tygodnia pracy.7. Stworzenie systemu kształcenia ustawicznegoProblemem numer 1 polskiego rynku pracy jest brak spójnego z potrzebami rynku pracy systemu (...)

• Polskie uczelnie kształcą bezrobotnych

  współpraca MEN i MNiSW z właściwymi ministerstwami, pracodawcami i instytucjami rynku pracy w zakresie dostosowywania kształcenia do aktualnych i prognozowanych potrzeb rynku pracy. Rekomendujemy

• Opinia do projektu zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

  pracowników do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. W obecnej sytuacji zdecydowanie opowiadamy się za przeorientowaniem kierunku prowadzonej polityki rynku pracy na rzecz promocji (...)

• Państwowy zasób kadrowy

  miesięcznego;  po 35 latach pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego; po 40 latach pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego;  po 45 latach pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego.  Do (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

Zobacz więcej »