• Kolejna umowa o prace na czas określony

  publikacji zamieszczamy poniżej:Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną ochrona trwałości stosunku pracy, umowa o pracę, stosunek pracy a umowa cywilnoprawna, (...)

• Urlop wychowawczy a kolejna umowa terminowa

  nieokreślony (por. uchwała z 21 listopada 1978 r., I PZP 28/78, OSN 1979, Nr 5, poz. 92). urlopy, urlop wychowawczym, umowa na czas określony, stosunek pracy, umowa cywilnoprawna

• Czy organ podatkowy ma prawo posiadać wiedzę na temat stosunku pracy danego pracownika?

  konsekwencje podatkowo prawne dla tej umowy (inne są np.: koszty uzyskania przychodów, inne stawki podatkowe). organ, organ podatkowy, stosunek pracy, umowa cywilnoprawna, (...)

• Opinia prawna na temat stosunek pracy a umowa cywilnoprawna

  Nie szukaj dłużej informacji na temat stosunek pracy a umowa cywilnoprawna, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia

  przyjmuje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych działający w oparciu o ustawę o tymże funduszu. 7. Umowa o dzieło, zlecenia i inne umowy cywilne. Gdy nie został nawiązany stosunek (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• 

  Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

  , rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,  którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych (...)

• Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

  art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)

• Świadczenie pracy przez członków zarządu spółki z o.o. – opinia prawna

  Nadzorczej. Jaki charakter i formę (umowa o pracę albo kontrakt menedżerski) powinna mieć umowa, dot. świadczenia pracy na rzecz ww. Spółki, zawarta pomiędzy: Prezesem Zarządu - jednym (...)

Zobacz więcej »