• 

  Kodeks pracy

  skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc, niezależnie od warunków określonych w art. 29 § 1, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  stosunku. Jednakże gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać. Art. 22[1]. (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  ;nauczycielowi mianowanemu stopień nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujący nadzór pedagogiczny;   4) nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt (...)

• Opinia prawna na temat stosunek pracy art.30 PAR.1 PKT 1

  Nie szukaj dłużej informacji na temat stosunek pracy art.30 PAR.1 PKT 1, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  określonej w  art. 151[1] § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.§ 3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  przepisów ustawy.  Art. 124. Rektor może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim w przypadku:  1) czasowej niezdolności (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36. Art. 41. 1. Przy (...)

• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 31-58)

  tytułów określonych w art. 29, art. 30 ust. 1 pkt 2, 4, 4a, 5 13 oraz art. 30a ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 5.4a. (skreślony)4b. (skreślony)4c. (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  , art. 30 ust. 5, art. 32, art. 33, art. 47, art. 49 ust. 1 pkt 3, art. 51, art. 58-60, art. 63, art. 86-88 art. 90. 3. Nauczycielom (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 i art. 237[7] § 1, stanowią własność pracodawcy. Art. 237[9]. § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  skazanego. Dyrektor zakładu karnego może upoważnić kierownika wyodrębnionego oddziału do przyznawania nagrody wymienionej w art. 138 § 1 pkt 7.§ 8. Jeżeli po przyznaniu nagrody, określonej (...)

Zobacz więcej »