• Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

  , jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.   Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia, liczony jest w zasadzie tylko u jednego pracodawcy. Jest to tzw. staż

• Skrócenie okresu wypowiedzenia

  niezgodny z prawem, nie będzie więc, pociągał za sobą skutków prawnych. Co do zasady okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u jednego pracodawcy, jest to tzw. staż zakładowy. W (...)

• Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

  pracodawcy. Jest to tzw. staż zakładowy. W przypadku wielokrotnego zatrudnienia u danego pracodawcy, nawet wówczas, gdy owo zatrudnienie nie ma charakteru ciągłego trzeba uznać, iż w stażu (...)

• Opinia prawna na temat staż zakładowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat staż zakładowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nieobecność pracownika z powodu choroby

  zawodową. Tak więc przepis ten uzależnia długość okresu ochronnego od stażu pracy. Chodzi tu przy tym o staż zakładowy. Z opisu stanu faktycznego jak i z zacytowanego wyżej przepisu wynika, (...)

• Czas zatrudnienia a termin wypowiedzenia umowy

  , to jaka jest długość okresu wypowiedzenia? Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia liczony jest w zasadzie tylko u jednego pracodawcy. Jest to tzw. staż zakładowy. (...)

• Podstawa naliczenia odprawy

  wypoczynkowy, podstawa, staż zakładowy, wynagrodzenie

• Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

  zatrudniony od 1 lipca 2007 roku, więc jego staż zakładowy wynosi co najmniej 6 m-cy. W związku z tym okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc (art. 36 §1 pkt 2 KP). Zgodnie z art. 36[1] (...)

• Prawa i obowiązki nauczycieli akademickich

  wynagrodzenia osobowe. Dla byłych pracowników uczelni będących emerytami lub rencistami tworzy się zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. Nauczyciel

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy, o którym mowa w art. 154 ust. 3, z uwzględnieniem zasady, że zaliczeniu podlegają:   a) zakończone okresy zatrudnienia,  

• Prawo do odprawy z tytułu wypowiedzenia umowy

  którego okres wypowiedzenia (3 miesiące) kończy się 30 września, i którego zakładowy staż pracy u tego pracodawcy wynosi 5 lat ma prawo do odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. (...)

Zobacz więcej »