sprzedaz firmy z pracownikami Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie (...)

Wykorzystanie środków z ZFŚS

Wykorzystanie środków z ZFŚS

Czy istnieje taka możliwość: pracownicy firmy kupują sobie sami to co by chcieli otrzymać na Święta na fakturę wystawioną na firmę, a firma pokrywa te faktury z Zakładowego Funduszu Świadczeń

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

okreslenia dokładnych przyczyn rozwiązania stosunku pracy na rzecz ogólnego sformułowania "przyczyn niedotyczących pracowników". W związku z tym każde rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (...)

Rady pracowników w firmach

Rady pracowników w firmach

pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru rady pracowników. Wdraża ona minimalne standardy w ty rady pracowników, pracownicy, pracodawca, konsultacje z pracownikami

Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą?

Jak zakończyć jednoosobową działalność gospodarczą?

Wykreślenie z CEIDG, rozwiązanie umów z pracownikami, wyrejestrowanie z ZUS, rozliczenie podatków, zamknięcie księgowości, przechowywanie dokumentów po zamknięciu, (...)

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

przekracza kwoty 380 zł. Impreza integracyjna świadczeniem rzeczowym nie jest, więc koszty organizacji imprezy integracyjnej nie podlegają zwolnieniu z opodatkowania – nie jest to jednak sytuacja (...)

Przekształcenie spółki a umowy o pracę

Przekształcenie spółki a umowy o pracę

przypadku ulega jedynie ich forma prawna (wciąż jest to ten sam pracodawca). Stosunki pracy, jak i stosunki cywilnoprawne, zawiązane przez spółkę (w poprzedniej formie prawnej) z pracownikami (...)

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, (...)

Firma angielska a remont

Firma angielska a remont

jest np. biuro, warsztat, fabryka, budowa trwająca dłużej niż 12 miesięcy. Odnośnie dochodów z pracy najemnej pracowników brytyjskiej firmy wykonującej usługi w Polsce, należy (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

jedyna taka firma w Siedlcach. Przez ostatnie 10 lat powstały już 3 firmy konkurencyjne. Każda z tych firm podczas rozpoczęcia działalności, dogadywała sie z kilkoma naszymi pracownikami (...)

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

Świadczenia medyczne dla członka zarządu

. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów związanych z finansowaniem świadczeń

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania

Renta rodzinna a zaległości w ZUS

Renta rodzinna a zaległości w ZUS

ubezpieczenie z tytułu wykonywania tej działalności, górnicy, kolejarze. Jak widać z powyższego ustalenie emerytury na starych zasadach nie dotyczy osób, które prowadziły (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. Można (...)

Tytułowanie się właściciela firmy

Tytułowanie się właściciela firmy

nieprofesjonalnie w prowadzonych interesach i w kontaktach z pracownikami. Jak zatem powinna tytułować się taka osoba, chociażby na wizytówkach? W przedstawionym problemie chodzi zapewne o prowadzenie (...)

Usługi hotelowe a koszty

Usługi hotelowe a koszty

Prowadzę działalność związaną z usługami remontowymi. Często z pracownikami wyjeżdżam poza siedzibę firmy. Nocujemy w hotelach czy pensjonatach. Czy posiadając fakturę na (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

trudna sytuacja finansowa firmy. Czy po zakończeniu okresu wypowiedzenia będę musiał jeszcze zapłacić 3 miesięczną odprawę? Zgodnie z ustawą z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych (...)

Sprzedaż osobie fizycznej bez kasy fiskalnej

Sprzedaż osobie fizycznej bez kasy fiskalnej

, korzystając ze zwolnienia od ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących z tytułu kwoty obrotu (mniejszy niż 40.000 zł), ustalonego rozporządzeniem MF z dnia 19.12.2008 par. 3 p. 1. 3? Czy (...)

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

opodatkowania przewiduje dla unikania podwójnego opodatkowania metodę wyłączenia z progresją (zatem RP rezygnuje z własnego roszczenia podatkowego w stosunku do dochodu osiągniętego przez (...)

Noclegi a koszt uzyskania przychodu

Noclegi a koszt uzyskania przychodu

. 1 pkt 3) ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), obniżenia kwoty lub zwrotu różnicy podatku należnego nie stosuje się do nabywanych przez podatnika usług noclegowych i gastronomicznych, z wyjątkiem

Stan prawny spółki z o.o.

Stan prawny spółki z o.o.

jedyna możliwością w takim wypadku będzie wykluczenie wspólnika ze spółki. Zgodnie z art. 266 ksh z ważnych przyczyn dotyczących danego wspólnika sąd może orzec jego (...)

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

Moja firma za cztery miesiące zmieni adres i nazwę. Czy pracownicy muszą otrzymać nowe umowy o pracę? Zmiana adresu pracodawcy nie oznacza konieczności zmiany umowy o pracę zawartej z pracownikami

Delegacja służbowa prezesa sp. z o.o.

Delegacja służbowa prezesa sp. z o.o.

przypadków było to związane z prezentacją oferty firmy, zbieraniem zamówień i prowadzeniem negocjacji, to należało zadbać np. o udowodnienie, z kim te spotkania się odbywały, (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale XI kodeksu pracy, (...)

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

prywatnych, nie można uznać, że zwrot 50, 75 czy 100 proc. kosztów abonamentu dotyczy korzystania z niego wyłącznie w związku z wykonywaniem zadań służbowych. Prywatne telefony (łącza (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

, a w związku z tym do wypłaty i naliczenia odprawy zobowiązanie są likwidatorzy.Zgodnie z art. 1 ustawy o szczególnych warunkach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

Uprawnienia do kierowania ruchem drogowym

Uprawnienia do kierowania ruchem drogowym

kierowania ruchem na drodze, wyposażone w kamizelki barwy pomarańczowej z elementami odblaskowymi oraz wyróżnikiem określającym przedsiębiorcę, którego są pracownikami, lub rodzaj (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik może uwolnić (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

krajowego (por. orz. ETS z dnia 10 kwietnia 1984 r., C-14/83 (von Colson), „Zbiór Orzeczeń” 1984, s. 1891; orz. ETS z dnia 4 lutego 1988 r., C-157/86 (Murphy), „Zbiór

Umowy handlowe a oddział w Polsce

Umowy handlowe a oddział w Polsce

macierzystej. Oddziałowi nadano inny NIP, ponieważ zatrudnia pracowników, czyli będzie występował jako płatnik podatku PIT-4 oraz składek ZUS. Czy umowy inne niż zawierane z pracownikami (...)

1

2