socjalne w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
złożył w sprawie odwołanie, które jak zakładamy w wyniku postępowania przed sądem ubezpieczeń społecznych zostało prawomocnie oddalone. W toku postępowania powołano biegłych, (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
Prowadzę agencję pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą. Wysyłam osoby do pracy w Holandii. W Holandii osoby przeze mnie wysłane podpisują (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
jednostce (brak jest wydzielonego pomieszczenia na przerwę w pracy, pracodawca nie dostarcza odzieży ochronnej, wody). Czy Zarząd Spółdzielni posiada pełną dowolność w regulacji czasu (...)
Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników
wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie informacji powinno nastąpić (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z (...)
Świadczenia socjalne żołnierzy
się żołnierzowi świadczenia socjalne, które są w tym zakładzie pracy jak również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz za pracę w nocy i święta? Pragnę nadmienić, że (...)
lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych (...)
Stypendium socjalne a działalność gospodarcza
dochód studenta w okresach, o których mowa w pkt 1 i 2, nie jest mniejszy od minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników ogłaszanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
kryteriów socjalnych. Stan czynności zawodowej (w ramach stosunku pracy) nie ma tutaj znaczenia. ZFŚS, urlop wychowawczy, składki, odpisy, pracownik
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów (...)
Najem związany ze stosunkiem pracy
Gmina ma prawo wydzielić z zasobu mieszkań komunalnych pulę mieszkań służbowych przeznaczonych dla osób niezbędnych dla gminy z tytułu wykonywanej pracy. Czy w przypadku ustania stosunku pracy (...)
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie - należy zwrócić uwagę, że zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy na w/w
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
posady ze względu na swą płeć oraz ryzyko związane z zatrudnianiem kobiet w męskim więzieniu. Tamtejszy Sąd Pracy uznał, iż złamano zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn, (...)
Ubezpiecznie uczestnika szkolenia
maszynowy wraz z placem manewrowym, 3) kadrę wykładowców, 4) warunki socjalne i wyposażenie dydaktyczne. W załączniku (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
Salwa: „(...) przyznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinno być dokonywane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy (...)
Będą ułatwienia dla spółdzielni socjalnych?
Spółdzielnie socjalne po nowemu Ułatwienia w zakładaniu i funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych, poszerzenie zakresu wsparcia dla tych podmiotów oraz doprecyzowanie (...)
Pracownik migrujący nie może być dyskryminowany socjalnie
W przedmiotowej sprawie A. Celozzi, obywatel włoski urodzony w 1942 r. pracował i mieszkał przed długi czas na terenie Niemiec podczas gdy jego żona, obywatel włoski, pozostająca bez (...)
Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia
Jakie świadczenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia? Zgodnie z przyjętymi poglądami doktryny, w skład wynagrodzenia nie wchodzą w szczególności: świadczenia wyrównawcze
Świadczenia dla studentów w roku akademickim 2023/2024
2023/2024, stypendium socjalne, stypendium dla osób z niepełnosprawnością, stypendium rektora, zapomoga
Komu przysługuje emerytura pomostowa?
lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;4. ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej (...)
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągnięty z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. (...)
środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zapomóg losowych w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych (...)
postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium. Art. 632. W sprawach wymienionych w artykule poprzedzającym do inspektorów pracy stosuje się odpowiednio (...)
Ułatwienia dla spółdzielni socjalnych
Pracy – to tylko niektóre zmiany wynikające z ustawy o zmianie ustawy o spółdzielniach socjalnych oraz niekt&oacut spółdzielnie socjalne, spółdzielnia socjalna, bezrobotny, (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy (...)
Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)
należne pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy można podzielić na: wynagrodzenie, pracodawca, pracownik, nagrody jubileuszowe, fundusz, świadczenia socjalne
