• 

  Kodeks pracy

  umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 611. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Art. 44. Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  razie chęci rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę z:  pracownikami chronionymi, np. kobietą w ciąży oraz w przypadku podjęcia zamiaru wypowiedzenia pracownikowi (...)

• Opinia prawna na temat skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę

  Nie szukaj dłużej informacji na temat skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  to stanowi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę.Nieobecność pracownika w pracy Długotrwała nieobecność pracownika w pracy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia (...)

• Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna

  wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia (...)

• 

  Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jakie są upr awnienia kobiet w ciąży   Nakładca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej na czas nie (...)

• Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

  członka, który był zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem przez zakład (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

  ; Istnieje w tym przypadku rozbieżność poglądów co do skutków odstąpienia od umowy o dzieło: czy prowadzi ono do rozwiązania umowy o dzieło, znosząc ją ze skutkiem (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. W przypadkach (...)

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

  wypowiedzenia umowy o pracę. W razie wypowiedzenia bądź rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, pracownik może kwestionować również niezgodność (...)

Zobacz więcej »