skierowanie pracownika na szkolenie. Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

pracownika zamortyzują się większą wydajnością pracy tego pracownika. umowa, skierowanie, szkolenie, kształcenie, lojalka, zwrot, koszty, zobowiązanie, rozwiązanie, wypowiedzenie, (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.§ 3.  Pracodawca informuje pracownika (...)

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

sformułowana w sposób kategoryczny. Zatem skierowanie na szkolenie pracownika przez pracodawcę z jego inicjatywy jest pozostawaniem pracownika do dyspozycji pracodawcy. Więc (...)

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego lub odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

zaświadczeniem wydanym przez organizatora szkolenia, według wzoru określonego w odrębnych przepisach. Odpis zaświadczenia powinien być przechowywany w aktach osobowych pracownika. Szkolenie (...)

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

kierowała na studia, więc urlop się nie należy. Czy jest jakaś możliwość uzyskania urlopu? Wiem, że w wyniku skierowania na studia przez firmę pracodawca pokrywa ich koszt, koszt dojazdów, (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (czy (...)

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, (...)

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

;pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej (...)

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie może także być przeprowadzone przez pracodawcę. Jeśli lekarz należy więc do kręgu podmiotów, które mogą przeprowadzać szkolenia zgodnie powołanym przepisem, (...)

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

może odmówić udziału. Zgoda pracownika jest już jednak niezbędna wtedy, takie szkolenie w czasie pracy pracownik musiałby opłacić. Także niezbędną jest zgoda w przypadku, gdy szkolenie (...)

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

podstawę do ewentualnego zwolnienia pracownika ze szkolenia BHP. N2: Po 29 listopada 2002r. nie bedzie jednak konieczne kierowanie pracownika na szkolenie, ani nie przeprowadzenie szkolenia (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

strefę pływania, dodatek dewizowy na zasadach obowiązujących u danego armatora, 9) zapewniają uczniom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

pracownika na szkolenie od podpisania tej umowy, zawarcie jej nie jest konieczne. Umowa ta nie uprawnia jednakże pracodawcy do odmowy wydania certyfikatu, a jedynie pozwala na dochodzenie (...)

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

wynika, iż zatrudnienie pracownika na tzw. zmianę nocną na stałe nie jest wykroczeniem przeciwko postanowieniom kodeksu pracy. Z opisu stanu faktycznego nie wynika o jakie dokładnie szkolenie (...)

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

pracy (art. 2373 §3). Nie ma mowy natomiast nic o szkoleniach innego typu. Należy więc wziąć pod uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika (...)

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu pracy pracownika. Jeśli zatem sobota nie była dniem pracy dla odbywających szkolenie, to przysługuje im za to (...)

Szkolenie pracowników w soboty

Szkolenie pracowników w soboty

Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela? Istnieje możliwość oddelegowania pracownika na szkolenie (...)

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

Koszty szkolenia zleceniobiorcy

Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z jakich (...)

Szkolenie poza godzinami pracy

Szkolenie poza godzinami pracy

ponad osiem godzin na dobę lub przeciętnie czterdziestu jeden godzin na tydzień, 2) w czasie pracy w ruchu ciągłym i przy pracach, które nie mogą być wstrzymane ze względu na konieczność (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

pracownikiem umowę o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę. Skoro pracownik ten miał zawartą już umowę o pracę na (...)

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Pracownicy są zatrudnieni przez dwie siostrzane spółki A i B. W każdej spółce pracownik ma umowę na pół etatu i wykonuje pracę pod tym samym adresem, na tym samym stanowisku, przed tym samym

Karta szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Karta szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

szkolenie okresowe. Szkolenie wstępne przeprowadza się w formie instruktarzu ogólnego i stanowiskowego. Fakt odbycia instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza (...)

Szkolenie pracowników przez GIIF

Szkolenie pracowników przez GIIF

uzyskał stosowne potwierdzenie, które powinno znaleźć się w aktach osobowych pracownika).  szkolenie, pracownik, GIIF, pranie brudnych pieniędzy, przeciwdziałanie, szkolenia

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

prawna Szkolenie pracownika Koszty szkolenia pracownika Zasady potrącania należności z wynagrodzenia Umowa lojalnościowa z pracownikiem Zasady potrącania należności z wynagrodzenia Umowa (...)

Szkolenie pracownika za granicą

Szkolenie pracownika za granicą

powyższej sytuacji świadczone przez niemiecką firmę usługi szkoleniowe świadczone są nie na rzecz pracownika spółki, lecz na rzecz spółki (do takiego wniosku należy dojść mając (...)

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Zatrudniłem pracownika od 06.2007 r. do 30.09.2007 r. na stanowisku elektryk. Tego samego pracownika chcę zatrudnić od 01.02.2008r . na tym samym stanowisku. Czy karta szkolenia BHP (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

przepisów Jednocześnie pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia oryginałów (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Zatrudniam pracownika na umowę o pracę od 2002 r. na czas nieokreślony. Otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na 9 miesięcy od 19.05.2007 r., w karcie jest tylko dzień (...)

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

wynosi dla pracownika skierowanego do 28 dni roboczych. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych dla pracownika skierowanego (...)

1

2

3