ryzyko socjalne pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
posady ze względu na swą płeć oraz ryzyko związane z zatrudnianiem kobiet w męskim więzieniu. Tamtejszy Sąd Pracy uznał, iż złamano zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn, prowspólnotowa
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
dla pracowników przejmowanego zakładu pracy pracodawcy swoim "dotychczasowym" pracownikom? Czy sytuacja dotychczasowych pracowników musi ulec zmianie w związku z przejmowaniem innego pracodawcy
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
, pracownik ryzykuje, iż może zostać zobowiązany do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego jako nienależnego. Ryzyko jest tym większe, iż we właściwym oddziale ZUS (...)
Czy pracownik ponosi ryzyko utraty mienia powierzonego?
Kodeks pracy w art. 114 stanowi, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność
Czy pracodawcy w Niemczech mogą czytać maile podwładnych?
listów? Pytanie jest o tyle ważne, że niektórzy pracownicy używają firmowych maili również do korespondencji prywatnej, przez co istnieje ryzyko, iż pracodawca przeczyta również (...)
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
rynku pracy. Pracownicy także nie mają obowiązku uiszczania opłat czy też składek na rzecz tego funduszu. Obowiązek taki leży po stronie pracodawcy, czyli osoby fizycznej lub jednostki organizacyjnej
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
ułożenie harmonogramów, w wyniku których naruszone mogą zostać ogólne zasady bhp oraz profilaktyki zdrowotnej pracowników. Należy pracodawcy przedstawić jednak konkretne
, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na ryzyko (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
;by wspólnego ustalenia formy regulaminu. Po upływie tego terminu pracodawca będzie upoważniony do samodzielnego rozstrzygnięcia tej kwestii. prawo pracy, organziacja związkowa, świadczenia socjalne
Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników
. pracodawca, pomieszczenie socjalne, higienicznosanitarne, wydzielenie, szatnia, jadalnia, obowiązek, zakład pracy
Wniosek o przyznanie świadczenia
. praw podmiotowych dla osób uprawnionych do świadczeń. Wniosek należy jednak złożyć jeśli chce pracownik skorzystać ze środków pochodzących z ZFŚS. obowiązki pracodawcy, świadczenia socjalne, (...)
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną przyczynę
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
. Zgodnie z art. 114 kodeksu pracy pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
pracy (art. 186 z ind. 5 Kodeksu pracy). W konkluzji, usługi i świadczenia socjalne przysługują również pracownicy będącej na urlopie wychowawczym, przy spełnieniu oczywiście stosownych
świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zapomóg losowych w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń (...)
nadal ciąży ryzyko związane z prowadzeniem zakładu pracy, a z drugiej strony istnieje jednak potencjalna groźba przerzucenia części tego ryzyka na poszczególnych funkcjonariuszy. (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
urlopu. Dokładne ustalenie daty rozpoczęcia urlopu jest pozostawione swobodnej decyzji pracodawcy, który jednak w miarę możliwości powinien stosować się do odpowiednich wniosków pracownika
podatnikiem podatku VAT i będzie zobowiązana do samodzielnego naliczenia i odprowadzenia podatku VAT wówczas, gdy umowa ta będzie wykonywana w pełni samodzielnie, na własny rachunek i własne ryzyko
Dochodzenie roszczeń od szpitala
. Lekarz jest bowiem pracownikiem szpitala i na ryzyko swojego pracodawcy wykonuje czynności w ramach stosunku pracy. W konsekwencji za szkody wyrządzone przez lekarza odpowiada wobec pacjentów (...)
