ryzyko osobowe pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko osobowe, które (...)
? Jednym z podstawowych celów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych było dostosowanie zas administrator danych, zabezpieczenia, dane osobowe, RODO, prywatność, prawa, wolności, ryzyko
Uprzednie konsultacje administratora danych z organem nadzorczym
, administrator, organ nadzorczy, dane osobowe, RODO, ocena skutków dla ochrony danych, ryzyko
Kiedy konieczne są uprzednie konsultacje z PUODO?
osobowe, RODO, ocena skutków dla ochrony danych, ryzyko
Protokół a akta osobowe pracownika
: Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część I) Jak prowadzić akta osobowe (...)
Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych
; sytuacja ta jest jasna są todane osobowe. Jednocześnie inna forma określenia osoby, np. „pracownik danej firmy, na danym stanowisku", również podpada pod dane osobowe, jeżeli (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
, pracownik ryzykuje, iż może zostać zobowiązany do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego jako nienależnego. Ryzyko jest tym większe, iż we właściwym oddziale ZUS (...)
Przetwarzanie danych przy rekrutacji pracowników a RODO
Jak potencjalni pracodawcy powinni przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy zgodnie z RODO, czyli ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych? Jakie dane kandydatów
Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)
dane osobowe mogą być przedmiotem zainteresowania przyszłego pracodawcy w trakcie spotkania z kandydatem do pracy. Wprowadzeni dokumentacja pracownicza, pracownik, pracodawca
Czy pracownik ponosi ryzyko utraty mienia powierzonego?
Kodeks pracy w art. 114 stanowi, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność
Czy pracodawcy w Niemczech mogą czytać maile podwładnych?
listów? Pytanie jest o tyle ważne, że niektórzy pracownicy używają firmowych maili również do korespondencji prywatnej, przez co istnieje ryzyko, iż pracodawca przeczyta również (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy (...)
Jak rozumieć i stosować podejście oparte na ryzyku?
osób, których te dane dotyczą. To właśni RODO, podejście oparte na ryzyku, dane osobowe, ochrona danych
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
, wizerunek, dane osobowe, kwalifikacje, mienie pracodawcy, korespondencja
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
akceptowane przez pracodawców, choć niekoniecznie muszą pozostawać w zgodności z przepisami prawa. ochrona, dane osobowe, cv, podpis, klauzula, rekrutacja, przetwarzanie, zatrudnienie, kwalifikacje
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
ułożenie harmonogramów, w wyniku których naruszone mogą zostać ogólne zasady bhp oraz profilaktyki zdrowotnej pracowników. Należy pracodawcy przedstawić jednak konkretne
, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na ryzyko (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli (...)
Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?
pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. służbowa poczta elektroniczna, pracownik, pracodawca, praca, dane osobowe, mail, ochrona
Dostęp do akt osobowych pracownika
? (część I) pracownik, praca, akta osobowe, dane, dostęp, upoważnienie, tajemnica, obowiązek, zachowanie, administrator, zabezpieczenie
Dostęp ubezpieczyciela do informacji medycznej
ryzyko ich ewentualnego podważania przez zakład ubezpieczeń. ubezpieczenia majątkowe, odszkodowanie, dokumentacja medyczna, informacja, zgoda, szpital, ubezpieczyciel, zakład ubezpieczeń, poszkodowany
lub dołączył do niego dokumenty zawierające nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje, zeznał nieprawdę lub zataił prawdę albo, w celu użycia za autentyczny, podrobił lub przerobił dokument (...)
Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych
mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać. ##bane orzeczenie o niepełnosprawności, pracownik, dane osobowe, RODO, ochrona danych, pracodawca, praca
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
Samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy mogą być używane dla celów służbowych na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pracownikiem. W umowie takiej (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
strony pracodawcy trudno w opisanej sytuacji mówić o mobbingu. jednak jednoznaczne rozstrzygniecie wymaga zapoznania się ze wszystkimi okolicznościami. Niezgodność z prawem zachowania pracodawcy (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
wynikającego z przepisu prawa. takim przepisem jest art. 163 kodesku pracy. urlop, zaległy urlop, dane osobowe, informacja publiczna o urlopie
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną przyczynę
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
, pracownik, fałszerstwo, dane osobowe, nawiązanie stosunku pracy, zatrudniony, umowa o pracę, wina, wypowiedzenie, obowiązki, naruszenie,
