rozwiązanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Rozwiązanie polubowne umowy najmu

Rozwiązanie polubowne umowy najmu

przewidziane przepisem art. 11 ust. 2 pkt. 2 ustawy o ochronie praw lokatorów przesłanki do wypowiedzenia umowy.   najem, rozwiązanie umowy, porozumienie stron, czynsz, zaległość

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

przypadkach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Zgodnie z tym aktem prawnym rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym może nastąpić na jego wniosek. Rozwiązanie umowy następuje (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

umożliwia pracownikowi, w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, rozwiązanie stosunku pracy za 7-dniowym uprzedzeniem w ciągu 2 miesięcy od przejścia zakładu. Jest to rozwiązanie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

po dniu rozwiązania umowy. stosunek pracy, rozwiązanie umowy, porozumienie, chorobowe, zwolnienie lekarskie, przedłużenie umowy, wypowiedzenie

Zmiana umowy przedwstępnej

Zmiana umowy przedwstępnej

odstąpienie od umowy albo jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem. umowa przedwstępna, zmiana, przyrzeczona, zmiana, rozwiązanie

Obowiązki związane z likwidacją spółki cywilnej

Obowiązki związane z likwidacją spółki cywilnej

juz minął, albo jeżeli rozwiązanie spółki uzależniono od nastąpienia określonego zdarzenie i okoliczność ta już miała miejsce, rozwiązanie spółki nastąpi tylko wówczas, gdy spółka (...)

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. W powołanych wyżej orzeczeniach chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę (tj. rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia), a nie o jej natychmiastowe rozwiązanie

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

pracy. pracownik, pracodawca, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, data, oświadczenie

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zatem, rozwiązanie umowy na okres próbny (...)

Wygaśnięcie użytkowania wieczystego

Wygaśnięcie użytkowania wieczystego

oświadczenia stron. Zgodnie z art. 77 § 3, jeżeli umowa została zawarta w innej formie szczególnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron wymaga zachowania takiej formy, jaką ustawa lub strony przewidziały (...)

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

umowa została zawarta w formie pisemnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron, jak również odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem. Rozwiązanie spółki (...)

Zwrot partycypacji TBS a rozwód

Zwrot partycypacji TBS a rozwód

.   rozwód, podział majątku, TBS, najem, partycypacja, koszty, kaucja, zwrot, rozwiązanie, opróżnienie, najemca, mieszkanie, lokal

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

pracodawcę stosunku pracy. likwidacja pracodawcy, przejście zakładu pracy, zakład pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy, kobieta w ciąży, ciąża, urlop macierzyński

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy Innym przypadkiem, gdy dopuszczalne jest (...)

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

mógł żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania. umowa o pracę, rozwiązanie, wypowiedzenie, porozumienie, oświadczenie woli, uchylenie się, groźba

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę oczekuję do (...)

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

rozwiązanie Pani umowy o pracę. Co najwyżej, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2, tj. do wymiaru nie (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

ustalenie prawa, dopóki nie nastąpi rozwiązanie stosunku pracy (spełnienie się wszystkich warunków). Uznanie przez ustawę o emeryturach pomostowych rozwiązania stosunku pracy za warunek (...)

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę

: zachodzi wtedy, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje po spełnieniu warunków do otrzymania renty lub emerytury. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

jakich konkretnie przyczyn może zostać rozwiązana przed terminem. Natomiast rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest możliwe w każdym czasie (por. Myczkowski Lesław, Gola Alfred – op. cit.). Z

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

termin, w którym przyjedzie i zaproponuje polubowne rozwiązanie tej sytuacji. Termin minął lecz on się nie zjawił. Natomiast 14.07.2010r otrzymałam od T.K. pismo, w którym nie ma sobie nic do zarzucenia

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jednakże (...)

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

jako rozwiązanie pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W razie braku środków na wypłatę należnych pracownikom roszczeń, środki te zostaną (...)

Ochrona pracownicy w ciąży

Ochrona pracownicy w ciąży

przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. ciąża, rozwiązanie, (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem.§ 3. Jeżeli umowa została zawarta w innej formie szczególnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron wymaga zachowania takiej formy, jaką ustawa lub strony

Uchwała wspólników spółki jawnej w sprawie powołania likwidatorów

Uchwała wspólników spółki jawnej w sprawie powołania likwidatorów

osoby spoza swego grona. Uchwała wymaga jednomyślności, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. spółka jawna, likwidator, powołanie, uchwała wspólników, jednomyślnie, podjęcie, likwidacja, rozwiązanie

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

elementy, wymagane przez przepisy Kodeksu pracy. Szczegóły znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie umowy o pracę. umowa o pracę, rozwiązanie, wypowiedzenie, okres, pracodawca, pracownik

1

2

3

4

5

...

28