Wyszukiwarka e-prawnik.pl

• 

  Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

  umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony Zgodnie z kodeksem pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  stanowi samo przez się podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 kp . Jednak rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia (...)

• 

  Kodeks pracy

  pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 56. § 1.  Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę (...)

• Porada prawna na temat rozwiązanie umowy z operatorem z powodu kradzieży telefonu

  Nie szukaj dłużej informacji na temat rozwiązanie umowy z operatorem z powodu kradzieży telefonu, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kradzież telefonu komórkowego

  , postanowienia umowy oraz ewentualne postanowienia regulaminu tworzonego przez operatora sieci komórkowej. Zgodnie z art. 548 kodeksu cywilnego z chwilą wydania rzeczy sprzedanej przechodzą (...)

• Jak i gdzie złożyć reklamację telekomunikacyjną?

  operatorem do sądu powszechnego, właściwego dla miejsca podpisania umowy albo zwrócić się do Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej z wnioskiem o mediacje w Twoim sporze z (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku (...)

• VI - KODEKS CYWILNY - Zobowiązania część szczegółowa (art. 720 - art. 834)

  USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks CywilnyDz.U. z 64 Nr 16, poz. 93; Dz. U. z 1971 Nr 27, poz. 252; Dz. U. z 1976 Nr 19, poz. 122; Dz. U. z 1982 Nr 11, poz. 81, Nr 19, poz. (...)

• 

  Kiedy stosunek pracy ustaje?

  ; przekroczono termin 1 miesiąca okresu przewidzianego na rozwiązanie umowy z winy pracownika; nie zachowano formy pisemnej; nie zaistniały przyczyny natychmiastowego rozwiązania umowy. W (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z (...)

• Kodeks rodzinny i opiekuńczy

  przepisach działu niniejszego. Art. 18. Nie można unieważnić małżeństwa po jego ustaniu. Nie dotyczy to jednak unieważnienia z powodu pokrewieństwa między małżonkami oraz z powodu (...)

• 

  Kodeks spółek handlowych

  uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu związanego z przedmiotem działalności spółki, spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z tych (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w orzeczeniu z dnia 2 lutego 2010 r. (II PK 184/2009) wypowiedzenie umowy o pracę z powodu odwołania pracownika z funkcji członka zarządu spółki handlowej następuje (...)

• 

  Blokowanie skradzionych telefonów komórkowych

  , dokument z wpisanym numerem IMEI ukradzionego telefonu (np. paragon, faktura VAT, karta gwarancyjna, umowa kupna lub darowizny telefonu), formularz zgłoszenia zablokowania numeru IMEI telefonu

• 

  Rękojmia za wady

  z tytułu rękojmi, jeżeli konsument w momencie zawarcia umowy wiedział o wadzie, np. towar był sprzedawany po obniżonej cenie z uwagi na określoną usterkę. Wada ta nie będzie (...)

• 

  Przed wakacjami - zabezpiecz mieszkanie

  wiążą się z dodatkowymi opłatami; informowali, niezgodnie z prawdą, że umowa z dotychczasowym sprzedawcą zostanie rozwiązana bez żadnych konsekwencji finansowych wobec odbiorcy; nie (...)

• Prawo upadłościowe i naprawcze (art. 1-184)

  finansowe lub sprzedaż papierów wartościowych ze zobowiązaniem do ich odkupu, będą zawierane w wykonaniu umowy ramowej oraz że rozwiązanie umowy ramowej powoduje rozwiązanie (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. W przypadkach tych rozwiązanie (...)

• Ubezpieczaj się na korzystniejszych warunkach!

  ;Jeśli więc na nabywcę przedmiotu ubezpieczenia (interesu) nie zostały przeniesione prawa i obowiązki z umowy ubezpieczenia, to stosunek ubezpieczenia musi wygasnąć z powodu braku (...)

• 

  Kodeks rodzinny i opiekuńczy

  powodu choroby psychicznej albo niedorozwoju umysłowego jednego z małżonków może żądać każdy z małżonków.§ 3. Nie można unieważnić małżeństwa z powodu choroby (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

  jednocześnie z oświadczeniem o odstąpieniu od umowy. Tym, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła może być również wszystko to, co przyjmujący (...)

• 

  Kodeks cywilny

  jej treści lub określono w niej termin przyjęcia. Art. 67. Jeżeli oświadczenie o przyjęciu oferty nadeszło z opóźnieniem, lecz z jego treści lub z okoliczności wynika, że zostało (...)

• 

  Jak uzyskać zasiłek macierzyński?

  ;wnież osoba, która nie jest pracownikiem. Wniosek o rezygnację z zasiłku bądź jego wypłatę musi złożyć przed rozpoczęciem korzystania z niego. Jak łączyć zasiłek z pracą? Jeśli (...)

• 

  Jak potwierdzić tożsamość smartfonem?

  przekraczania granicy.Jeśli chcesz potwierdzić swoją tożsamość za pomocą telefonu komórkowego w urzędzie, skorzystaj z mDowodu Osobistego (tj. „dowodu przez komórkę”).Z (...)

• Czy należy mi się odprawa z tytułu likwidacji mojego stanowiska?

  tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan zasiłku przez 90 dni oddnia rejestracji. Podsumowanie: Zalecamy, by rozwiązanie umowy nastąpiło z (...)

• W jaki sposób mogę się ochronić przed zwolnieniem z pracy?

  rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z (...)

Zobacz więcej