roszczenie wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu tego ekwiwalentu w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy. Reasumując, roszczenie uwzględnienia wynagrodzenia za dyżury tak przy obliczaniu wynagrodzenia (...)
uprawnionej.Art. 33. Powództwo o roszczenie majątkowe przeciwko przedsiębiorcy można wytoczyć przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład główny lub oddział, jeżeli (...)
wyjątków w ustawie przewidzianych, roszczenia majątkowe ulegają przedawnieniu.§ 2. Po upływie terminu przedawnienia ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
niewypłaconego wynagrodzenia. Odsetki należą się za okres od dnia wymagalności wynagrodzenia za pracę do dnia zapłaty. wynagrodzenie za pracę, nie wypłacenie, opóźnienie, roszczenie, (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli wysokość zaległego wynagrodzenia za pracę nie przekracza 10.000 zł, pracownik winien złożyć pozew na urzędowym formularzu (dostępnym (...)
Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
" wynagrodzenia nie będzie miała wpływu na zakres ustalonego przez organ rentowy świadczenia z tytułu emerytury. prawo pracy, radca prawny, stosunek pracy, koszty zastępstwa procesowego, roszczenie
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeśli czas ten minął, roszczenie upada i nie może być dochodzone. Jednakże można się domagać przywrócenia tegoż terminu w uzasadnionych
Wynagrodzenie za służebność drogi koniecznej
koniecznej następuje zawsze odpłatnie, chyba że właściciel nieruchomości służebnej wyraźnie zrzekł się prawa do wynagrodzenia. Jeśli zaś nie przyznano wynagrodzenia w sprawie (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
świadczenie to nie może przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub jego wielokrotności, w przypadku gdy roszczenie stanowi wielokrotność wynagrodzenia stanowiącego (...)
Wynagrodzenie reprezentanta upadłego
orzeka także wtedy, gdy syndyk, nadzorca sądowy lub zarządca nie złożyli sprawozdania ostatecznego. Na postanowienie sądu w przedmiocie wynagrodzenia syndyka, nadzorcy sądowego i zarządcy oraz zwrotu
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z rzeczy
o wynagrodzenie za bezumowne korzystanie klasyfikowane jest jako roszczenie uzupełniające to nie znaczy, że ma ono charakter akcesoryjny. Wynagrodzenia za bezumowne korzystanie można bowiem dochodzić
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia, przez uznanie roszczenia. Przed 11 kwietnia należałoby więc wnieść pozew, jeśli chce Pan żądać wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane w kwietniu. (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
przypadku również świadczenie nie może przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub jego wielokrotności, w przypadku gdy roszczenie stanowi wielokrotność wynagrodzenia (...)
konstytuujący roszczenie windykacyjne – a więc przeciwko temu kto bez podstawy prawnej pozbawia właściciela rzeczy jej posiadania. Roszczenie to ma charakter prawno-rzeczowy. Pierwszym krokiem (...)
Ochrona przed przejazdem sąsiada przez działkę
, możecie Państwo wystąpić z roszczeniem o ochronę posiadania, albo z roszczeniem o ochronę własności (roszczenie negatoryjne). Roszczenie o ochronę posiadania oparte jest na art. 344 kodeksu (...)
Odszkodowanie za bezskuteczne przejęcie udziałów
udziały zostały przejęte zgodnie z wyrokiem sądu. Wspólnikowi, którego wyłączenie stało się bezskuteczne, przysługuje zatem roszczenie o naprawienie wszelkich szkód, których przyczyną była (...)
Wydanie przedmiotu zastawu rejestrowego
wynagrodzenie za pobrane pożytki rzeczy). Należy wskazać, że choć roszczenie o wynagrodzenie za bezumowne korzystanie klasyfikowane jest jako roszczenie uzupełniające to nie znaczy, że ma (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
zatytułowanego Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki) wynagrodzenie, premia uznaniowa, prowizyjna, nagroda, pracownik, pracodawca
całej ceny, chyba że pozwany będzie żądał wynagrodzenia za czasowe korzystanie z dzieła. pozew, wyrok częściowy, roszczenie, część roszczenia, powód, pozwany
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
wywiązał się on z ciążącego na nim obowiązku.Może się Pan domagać odszkodowania od pracodawcy na zasadach ogólnych przed sądem pracy. Roszczenie przedawnia się z upływem 3 lat od chwili, gdy (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
, przedawnienie, dowody, świadkowie, roszczenie, pozew
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
określonej według zasad, które tego dnia obowiązywały. Zmiana regulaminu wynagradzania nie ma wpływu na już istniejące roszczenie. Nagrodę jubileuszową należy więc naliczyć od wynagrodzenia (...)
naruszeń. Właścicielowi przysługują również tzw. roszczenia uzupełniające. Na plan pierwszy wysuwa się tutaj roszczenie o zapłatę przez naruszającego wynagrodzenia za tzw. bezumowne korzystanie (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
wobec pracodawcy o naprawienie szkody będzie bezzasadne. wynagrodzenie za pracę, wypłata, potrącenie, pracownik, pracodawca, roszczenie, zobowiązanie, osoba trzecia
Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia
dotyczy wynagrodzenia przyznanego zarządowi uchwałą wspólników i czasowo wstrzymanego, rozwiązanie tej rezerwy na skutek rezygnacji Zarządu z wynagrodzenia stanowi przychód w rozumieniu ustawy (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
nie wyższej niż trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego. Natomiast postanowienia umów o pracę oraz innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy albo umów cywilnoprawnych ustalające
Przedawnienie opłaty rocznej za użytkowanie
;staje się wymagalne z upływem tej daty. Urząd Miasta nie musi więc występować o zapłatę wynagrodzenia za użytkowanie wieczyste gruntu, aby roszczenie stało się wymagalne. Wynika stąd, (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
na pracę, jaką może Pani świadczyć, czy też zatrudnia inne osoby, które taką pracę świadczą. Przysługuje również Pani roszczenie o odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy. Obecnie
Bezumowne korzystanie z części wspólnych
w roszczenie naturalne. Oznacza to, że w sferze prawa będzie ono istniało nadal, aczkolwiek nie będzie mogło być skutecznie dochodzone. W konsekwencji należy uznać, że w pytaniu chodziło
