roszczenia wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Czy po upłynięciu 7 dni od czasu wydania świadectwa pracy pracownik może podnieść jakiekolwiek roszczenia wobec pracodawcy? Jaki jest ostateczny termin odwołania od zapisów w świadectwie (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

, która spełnia łącznie następujące przesłanki: 1) jest działalnością konkurencyjną wobec pracodawcy w sensie obiektywnym, tzn. działalnością, która zagraża lub narusza (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

(współuczestnictwo jednolite), czynności procesowe współuczestników działających są skuteczne wobec nie działających. Do zawarcia ugody, zrzeczenia się roszczenia albo uznania powództwa (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonujących za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Istotne jest zatem, aby rozważył Pan, czy odpowiada przesłankom określonym (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, a następnie okaże się, że ma Pani skuteczne roszczenie wobec byłego pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia lub jego części, to może Pani żądać jego zapłaty, (pozew o zapłatę) również (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

mają prawo prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania. Ograniczenie ich kompetencji nie ma skutku wobec osób trzecich. § 2. Wobec osób trzecich działających w dobrej wierze czynności (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

; Reasumując powyższe rozważanie prawne należy uznać, iż przysługuje Pani wobec pracodawcy roszczenie o przywrócenie do pracy przy założeniu, że potrafi Pani wykazać, iż pracodawca (...)

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

pracowników zasadniczo zrzeszonych w strukturach danego związku, ale na wniosek pracownika niezrzeszonego związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy. (...)

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?

wyegzekwowania roszczenia, wtedy część roszczenia powinna być już przedawniona, a konkretnie odsetki za okres sprzed trzech lat licząc wstecz od dnia dzisiejszego. Bowiem, jak wynika z zacytowanego (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Dopiero w drugiej kolejności wobec pracodawcy, który naprawił (...)

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

dowodu w wykazaniu, że premia uznaniowa została wypłacona właśnie tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. sytuacja zmienia się jeszcze bardziej na niekorzyść pracodawcy, jeżeli nie prowadzi

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

niezależnych od Pana jako ubezpieczonego, powinien Pan uzyskać zasiłek w normalnej wysokości. W opisanej sytuacji nie można również wykluczyć możliwości skierowania wobec pracodawcy (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

określonego w art. 64 § 2.§ 4. Zawieszenia wykonania kary ograniczenia wolności lub grzywny nie stosuje się wobec sprawcy występku o charakterze chuligańskim. Wobec sprawcy występku (...)

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Roszczenie o wynagrodzenie pracownika wobec pracodawcy z tytułu stosunku pracy jest roszczeniem majątkowym, ulegającym przedawnieniu. Oznacza to że w razie dochodzenia przedawnionego roszczenia

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

odbiór powyższego dokumentu. Przyjmujemy wobec tego następujący stan rzeczy: - na dokumencie widnieje data 23.01.2015 roku - 2.04.2015 roku został Pan poinformowany o otrzymaniu wypowiedzenia W

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Czy pracodawca, który poniósł odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez mobbing, ma prawo do roszczenia regresowego wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu? Wskazuje się w doktrynie, (...)

Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia

Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia

decyzji. Państwowa Inspekcja Pracy, wynagrodzenie, roszczenia pracownika, pracodawca, kontrola, inspektor pracy

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi nie przysługują (...)

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują o roszczenia (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

.   Z treści art. 103 [5] k.p. należy wnosić, że ewentualne roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające z umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych nie mogą wykraczać poza (...)

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy (...)

Udzielanie informacji komornikowi

Udzielanie informacji komornikowi

ujemnych konsekwencji wobec Pracodawcy ze strony dłużnika? Przepis artykułu 761 kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że organ egzekucyjny może żądać od uczestników postępowania złożenia (...)

Niespłacenie karty kredytowej.

Niespłacenie karty kredytowej.

-Szafnicka M., Tamże, komentarz do art. 123). Skutek uznania roszczenia będzie mieć np. prośba, czy nawet sama zgoda na rozłożenie świadczenia na raty, prośba o zwolnienie z długu itp. Uznanie roszczenia (...)

Roszczenia regresowego dłużników solidarnych

Roszczenia regresowego dłużników solidarnych

dłużników. Współdłużnik może powoływać się na szereg zarzutów wobec dłużników, którzy spełnili świadczenie i występują teraz z roszczeniem regresowym wobec tego współdłużnika. (...)

Odpowiedzialność zakładu energetycznego

Odpowiedzialność zakładu energetycznego

ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia;   2) przez uznanie roszczenia przez osobę, przeciwko której roszczenie przysługuje,   3)  przez wszczęcie (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

. Art. 69a. Sąd karny orzekający o odpowiedzialności karnej za przestępstwo ma jurysdykcję w sprawie o roszczenia majątkowe wynikające z tego przestępstwa. Przepis ten stosuje się odpowiednio do

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

–letni. przedawnienie, odszkodowanie, termin dochodzenia roszczeń, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

podpisał na prośbę pracodawcy oświadczenie, iż pracodawca wywiązał się wobec niego ze wszystkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z jakimikolwiek roszczeniami (...)

1

2

3

4

5

...

14