roszczenia pracownicze syndyk Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji? Świadczenia pracownicze, w tym odszkodowania są to inne niż wynagrodzenia należności pracownicze (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W ciągu jednego miesiąca od dnia wystąpienia (...)
Roszczenia pracowników w razie likwidacji firmy
? W razie niewypłacalności pracodawcy nie zaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zaspokojeniu ze środków
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
środki tego funduszu zwiększają Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. upadłość, należności pracownicze, syndyk, upadły, ekwiwalent za odzież
przeglądać księgi i dokumenty. Art. 85. § 1. W przypadku ogłoszenia upadłości spółki jej rozwiązanie następuje po ukończeniu postępowania upadłościowego; wniosek o wykreślenie spółki z rejestru (...)
Na stronach PIP dostępne są artykuły z kolejnego numeru jej miesięcznika:INSPEKTOR PRACY NR 4/09 Podstawowe roszczenia pracownicze inspekcja pracy, prawo pracy, pracownik, pracodawca, bhp, roszczenia
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
pozwanego. Zgoda pozwanego na cofnięcie pozwu nie jest jednak wymagana wtedy, gdy równocześnie z cofnięciem pozwu powód zrzeka się dochodzonego nim roszczenia. Zrzeczenie się roszczenia sprawia, (...)
przejmuje syndyk? Zgodnie z art. 63 Prawa upadłościowego, postępowanie egzekucyjne wszczęte przed ogłoszeniem upadłości, z chwilą ogłoszenia upadłości podlega zawieszeniu. Roszczenia wierzycieli (...)
Zasadniczo z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zaspokojeniu podlegają roszczenia pracownicze powstałe przed wystąpieniem niewypłacalności pracodawcy. Ale niekiedy Fundusz zaspokaja
Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?
, niezaspokojone roszczenia pracownicze, pracownik,pracodawca, niewypłacalność, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
obejmują wskazanie tych osób oraz tytuły i wysokość roszczeń. upadłość, zasiłek opiekuńczy, wynagrodzenie, pracownik. roszczenia, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, (...)
Wypowiedzenie umowy cesji powierniczej
w piśmie drugiej strony. W takim wypadku po obu stronach wygasają wzajemne roszczenia o wykonanie umowy. Natomiast po stronie masy upadłości występuje roszczenie o zwrot przez drugą stronę spełnionego
/właściciela? W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Należą do (...)
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
zgłasza roszczenia -pracownicy w zakładzie otrzymywali i otrzymują regularnie wynagrodzenie i pozostałe świadczenia pracownicze. Zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, w razie stwierdzenia
Opinia dot. zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych
;opuszczenia" przedsiębiorstwa przez pracodawcę. Popieramy w związku z tym wprowadzenie przepisu, który wprowadza nowy tytuł niewypłacalności prac pracownik, pracodawca, sąd pracy, roszczenia (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
pracownik może dochodzić wykonania tego obowiązku na drodze postępowania sądowego. Roszczenia pracownicze wynikające ze stosunku pracy ulegają co do zasady trzyletniemu okresowi wypowiedzenia. Zasady
Będą zmiany w ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy?
, pracownik, upadłość, ochrona, roszczenia pracownicze, wynagrodzenie, ekwiwalent, niewypłacalność, pracodawca
prawomocne. opcja, akcje, akcje pracownicze
Sędzia komisarz - w postępowaniu upadłościowym wydał postanowienie uznające, tak jak syndyk, roszczenia byłego pracownika do części wynagrodzenia. Na postanowienie to można złożyć zażalenie. Jakie
zawartych przez upadłego przed ogłoszeniem upadłości umów, których wykonania zażądał syndyk, należności powstałe z czynności syndyka albo zarządcy oraz należności, które (...)
Ochrona wierzycieli w postępowaniu upadłościowym
syndyk. upadłość, wierzyciele, ochrona, majatek
Hipoteka kaucyjna w świetle prawa upadłościowego
(art. 348 Praw upadłościowego i naprawczego w związku z art. 347). Syndyk określa w nim sumę podlegającą podziałowi, wymienia wierzycieli i ich wierzytelności, określa sumę, jaka każdemu z wierzycieli
Zmiania trybu postępowania upadłościowego
upadły oraz syndyk i rada wierzycieli. Sąd zastanawiając się nad zmianą trybu postępowania upadłościowego winien dokonać analizy przebiegu dotychczasowego postępowania obejmującego likwidację (...)
Dochodzenie roszczeń od upadłego
roszczenia należy skierować do syndyka masy upadłości. upadłość, wynagrodzenie, odsetki
Łatwiej odzyskasz zaległą wypłatę
wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotychczas fundusz nie miał podstawy do wypłaty świadczeń w sytuacji, gdy upadłość firmy zaległa wypłata, roszczenia (...)
Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy
. Więcej informacji na ten temat zawiera artykuł:Pisma procesowe, pozew, i wniosek w postępowaniu cywilnym. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, postępowanie nakazowe, nakaz zapłaty, spory pracownicze
Obligacje zabezpieczone hipotecznie
zaspokojeniu z funduszu masy upadłości. Oznacza to, że z przedmiotu zabezpieczenia tworzona jest osobna masa upadłości. Roszczenia te zaspokajane są w drugiej i trzeciej kolejności, ale z tej osobnej (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Ale czy wprost można wywieść wniosek że roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej będzie uzasadnione? Jeśli
szczególności jeżeli odwołanie nie jest związane z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym, pozostają zobowiązania pracownicze w stosunku do byłego członka zarządu (wynagrodzenie (...)
Postępowanie układowe w przypadku egzekucji
układowi (np. roszczenia pracownicze). postępowanie egzekucyjne, postępowanie układowe, układ, wszczęcie, zaliczenie, wyłączenie
