• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  dokonane na szkodę pracodawcy, jeżeli rodzaj przestępstwa ma związek z charakterem zatrudnienia. Potwierdza to wyrok SN z dnia 7 kwietnia 1999 r., sygn. akt I PKN 668/98. Przestępstwo, o którym (...)

• Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem

  pracodawcę lub osobę kierującą w imieniu pracodawcy pracownikami - powstrzymać się od wykonania takiego polecenia. Jak dalej wskazuje autorka: Obowiązek wstrzymania się od wykonania polecenia (...)

• Jakie konsekwencje są przewidziane w prawie dla pr

  ewentualnie wystąpić o wydanie mu polecenia na piśmie. W ten sposób uchroni się przed odpowiedzialnością zarówno za niespełnienie żądań pracodawcy, jak i za bezkrytyczne wykonywanie (...)

• Opinia prawna na temat rola polecenia pracodawcy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat rola polecenia pracodawcy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odpowiednio do pracodawcy. Art. 239. § 1. Układ zawiera

• Polecenie pracodawcy

  , że może ono polegać zarówno na działaniu, jak i zaniechaniu (np. niewykonaniu polecenia służbowego). Natomiast zgodnie z art. 100 k.p. pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych, (...)

• Wykonanie polecenia przełożonego

  ; Należy też odróżnić niezgodność z prawem polecenia pracodawcy od braku słuszności po stronie pracodawcy w wydaniu danego polecenia. O ile polecenie pracodawcy nie wykracza (...)

• Szkolenia a czas pracy - opinia prawna

  na szkolenie miało więc formę polecenia pracodawcy. Pojawia się pytanie, czy rzeczywiście pracownicy mieli obowiązek zastosowania się do tego polecenia. W takim przypadku należałoby (...)

• Odmowa wyjazdu na delegację

  polecenia tylko w wyjątkowej sytuacji. Odmowa wyjazdu w delegację jest odmową wykonania polecenia służbowego czyli niewykonaniem obowiązku pracowniczego i zależnie od okoliczności grozi za (...)

• Polecenie służbowe i mobbing - opinia prawna

  pracodawcy, pracownika wiążą także polecenia wykonania innej pracy niż umówiona praca. Mobbing to gnębienie, poniżanie, odizolowanie od grupy pracownika, to wywoływanie w pracowniku lęku, (...)

• Praca w czasie urlopu wypoczynkowego

  odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy, również stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Oprócz odmowy wykonania polecenia, także samowolne (...)

Zobacz więcej »