rola polecenia pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
lub osobę kierującą w imieniu pracodawcy pracownikami - powstrzymać się od wykonania takiego polecenia. Jak dalej wskazuje autorka: Obowiązek wstrzymania się od wykonania polecenia lub (...)
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
polecenia tylko w wyjątkowej sytuacji. Odmowa wyjazdu w delegację jest odmową wykonania polecenia służbowego czyli niewykonaniem obowiązku pracowniczego i zależnie od okoliczności grozi za (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
sposób, że pracownik powinien sumiennie i starannie wykonywać swoją pracę i stosować się do poleceń pracodawcy. Pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia dotyczące sposobu wykonywania (...)
zamówienie od Klienta Państwa firmy i należało dostarczyć go w dniu wykrycia tego błędu, może stanowić szczególną potrzebę pracodawcy i tym samym może być przedmiotem polecenia, (...)
;Jednakże w przypadku powtarzania się takich poleceń, uzasadnione będzie rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest niemożliwa. Należy (...)
Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?
postanowił inaczej, wykonawca testamentu powinien zarządzać majątkiem spadkowym, spłacić długi spadkowe, w szczególności wykonać zapisy zwykłe i polecenia, a następnie wydać spadkobiercom (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
pracodawcy, natomiast bez znaczenia jest to, czy ma to być wsiedzibie pracodawcy, czy poza jego siedzibą, jeśli tylko dane miejsce zostało wskazane jako miejsce wykonywania pracy. Zaznaczyć należy, (...)
Wykonywanie obowiązków pracowniczych
należą podróże służbowe. Jednakże w przypadku powtarzania się takich poleceń, uzasadnione będzie rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy (...)
Podróż służbowa a odmowa pracownika
rozszerzenie zakresu obowiązków w umowie o pracę. Odmowa wykonania polecenia pracodawcy nie jest niemożliwa, nawet z przyczyn nie określonych w przepisach prawa pracy, lecz jej przyjęcie (...)
Kurator spółki jako pracodawca
albo wykonujący uprawnienia pracodawcy. Naszym zdaniem tak, gdyż nie można ograniczać podmiotów, które mogą naruszyć prawa pracownicze jeśli wykonują czynności z zakresu prawa pracy (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku (...)
Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają się (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sie do poleceń pracodawcy. Za okres nieprzebywania na terenie zakładu pracy z wymuszonej woli pracodawcy pracownik ma bezwzględnie prawo do wynagrodzenia. Wskazać należy, że naruszenie takich (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
wydawać na bieżąco polecenia co do wykonywanych czynności. Jeśli zostanie to udowodnione w sądzie, np. przy pomocy dokumentu w postaci ewidencji czasu pracy, wówczas niewątpliwie umowa nazwana
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną przyczynę
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień kodeksu pracy w kierunku ich
Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe
pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika. Polecenie wyjazdu służbowego określa termin i miejsce wykonania zadania. Zgodnie ze zmianami pr delegacje, podróże służbowe, dieta, zwrot kosztów, (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach
Czynności powierzone przez kierownika
pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym. Stwarza to sytuację podporządkowania pracownika pracodawcy, w zakresie świadczonej pracy. Z faktu podporządkowania (...)
łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia godziwego, a (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
pracowniczych, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (...)
, zarządzenia lub polecenia. W razie niewykonania przez organ nie będący prokuratorem postanowienia, zarządzenia lub polecenia wydanego przez prokuratora sprawującego nadzór, na jego żądanie (...)
Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego
pracodawcy nie przysługują kompetencję nadzorcze nad związkiem, w szczególności poprzez władcze ingerowanie w jego strukturę, działalność etc. Pracodawca nie może zatem wydać polecenia (...)
niewykonania takiego polecenia pracodawcy, dysponuje on środkami prawnej ochrony. dopuszczenie, pracownik, praca, orzeczenie, lekarskie
przełożonych; 2)podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3)w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, musi też wykonywać inne polecenia przełożonych. Powód chciałby wnieść apelację. Czy istnieje jakaś definicja wykonywania pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (np. w orzecznictwie) i czy (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
ustawy. Zgodnie z art. 94 pkt 9 pracodawca jest obowiązany w szczególności stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Artykuł ten daje zatem pracodawcy (...)
;wnież z tytułu zapisu, polecenia oraz innych rozrządzeń testamentowych wytacza się wyłącznie przed sąd ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy, a jeżeli jego miejsca zamieszkania w Polsce nie (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
pracy w sobotę, pragniemy wskazać, iż niestety pracodawca może postąpić w taki sposób. Premia uznaniowa charakteryzuje się bowiem tym, iż jej przyznanie zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy
