rodzaj zatrudnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
polskich do pracy za granicą, określającą w szczególności: nazwę pracodawcy zagranicznego; liczbę miejsc pracy; okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej; rodzaj oraz warunki (...)
zatrudnienia lub zamieszkania, podlega karze grzywny. § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie udziela właściwemu organowi państwowemu lub instytucji, upoważnionej z mocy ustawy do legitymowania
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracodawca nie przedstawił pracownikowi odpowiedniej oferty zatrudnienia, pomimo że miał taką możliwość. W takim wypadku pracownik może domagać się zatrudnienia na tym miejscu także po (...)
zatrudnienia skazanego albo w niewielkiej odległości od tego miejsca, chyba że ważne względy przemawiają za wykonaniem kary w innym miejscu. Art. 55. § 1. Nadzór nad wykonywaniem (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
okoliczności mogą jednak sprawić, że korzystniejszy będzie inny rodzaj umowy. umowa o pracę, zastępstwo, pracownik, urlop bezpłatny, warunki, rodzaj, czas określony
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
działalności; przewidywany rodzaj oraz liczbę gier, wraz z informacją o planowanej kolejności ich uruchomienia; szacunkową wielkość zatrudnienia, z określeniem stanowisk pracy, oraz (...)
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
zagranicznego; liczbę miejsc pracy; okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej; rodzaj oraz warunki pracy, a także przysługujące osobie podejmującej pracę świadczenia; zakres odpowiedzialności (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, wysokość, minimalne
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
informacji tych należy w szczególności wskazanie gwarancji zatrudnienia dla wszystkich pracowników lub pewnych ich grup, przyszłej wielkości i struktury zatrudnienia, zmian w technice lub technologii
niecelowe ze względu na rodzaj i wysokość kary prawomocnie orzeczonej za inne przestępstwo, a interes pokrzywdzonego temu się nie sprzeciwia. § 2. Jeżeli kara za inne przestępstwo nie została prawomocnie
prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), podstawa zatrudnienia (...)
też popierane są przez Państwo, poprzez możliwość sfinansowania kosztów zatrudnienia określonych osób w ramach prac interwencyjnych. Przykładowo, zgodnie z art. 19 ustawy o zatrudnianiu i
Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?
, szkoły policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
pomocne może być zastosowanie przez analogię w/w przepisu.Naszym zdaniem w przedstawionym stanie faktycznym spełniony jest warunek bezpośredniości zatrudnienia również dla zwolnienia pracodawcy (...)
Świadectwo pracy wydaje się inaczej
ustaniem zatrudnienia pracodawca, bez względu na rodzaj umowy o pracę, jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza go zatrudn Świadectwo pracy, pracodawca, (...)
Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem
. umowa o pracę na czas określony, umowa, nauczyciel, czas określony, rodzaj umowy, umowa o pracę
Więcej obowiązków bez podwyżki
odpowiedź na to pytanie wymaga chociażby szczegółowej analizy warunków zatrudnienia, stosunków panujących w zakładzie pracy, czy zakresu obowiązków ciążących na pracownikach. (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
dawałoby więc podstawy do odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia. Należy jednak zauważyć, że ten rodzaj urlopu udzielany jest w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, o którego
Zastrzeżenie w pełnomocnictwie
przekraczających zakres zwykłego zarządu potrzebne jest pełnomocnictwo określające ich rodzaj, chyba że ustawa wymaga pełnomocnictwa do poszczególnej czynności. Pani jako mocodawca może (...)
karania za przestępstwo umyślne nie jest wymogiem koniecznym do zatrudnienia pracownika na podstawie powołania, to jeżeli osoba ta jest zatrudniana na kierowniczym stanowisku urzędniczym, naszym zdaniem
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
stanowisku widnieje jednak w dokumentach spółki (KRS). W marcu 2006 r pracownik wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W lipcu otrzymał świadectwo pracy, w którym (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Określenie "czas trwania umowy na czas nieokreślony" jest zbędne, gdyż w tytule umowy powinno się podać jaki jest to rodzaj umowy. Oczywiście jest (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne, obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej (...)
Podstawy wznowienia procesu karnego
niecelowe ze względu na rodzaj i wysokość kary prawomocnie orzeczonej za inne przestępstwo, a interes pokrzywdzonego temu się nie sprzeciwia, a wyrok orzekający karę za inne przestępstwo został (...)
identyfikacji statystycznej (REGON), 3) kserokopię zaświadczenia o nadaniu numeru identyfikacji podatkowej (NIP), 4) oświadczenie o zamiarze zatrudnienia kierowców 5)wykaz pojazdów samochodowych wraz (...)
gospodarczej; kserokopię zaświadczenia o nadaniu numeru REGON; kserokopię zaświadczenia o nadaniu numeru NIP oraz oświadczenie o zamiarze zatrudnienia kierowców, posiadających uprawnienia do kierowania
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
wynagrodzenia tej pracownicy, chociażby rodzaj wykonywanej przez nią pracy pozostał nie zmieniony". Zatem pracownicy przysługuje dodatek wyrównawczy w wysokości, w jakiej przysługiwałoby wynagrodzenie (...)
