• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Nietypowy wymiar czasu pracy

  równoważeniu dłuższego, dobowego wymiaru czasu pracy skróconym czasem pracy w innych dniach czy tygodniach albo też udzieleniem dni wolnych. Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy (...)

• Opinia prawna na temat rodzaj pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat rodzaj pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymczasowej, jeżeli pracodawca użytkownik zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wykonywanie (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  zawarcia umowy, warunki pracy i płacy, rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, (...)

• *Praca powyżej 12 godzin

  sytuacji rodzaj pracy lub jej organizacja uzasadniają wprowadzenie równoważnego czasu pracy, będą decydować strony układu zbiorowego pracy lub pracodawca i zakładowa organizacja (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• Zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemców

  przez cudzoziemca”? Wykonywaniem pracy przez cudzoziemca jest: zatrudnienie – tj. wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:  1) rodzaj pracy;  2) miejsce wykonywania pracy;  3) informację, czy uczelnia jest (...)

• Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

  uniknięcia dowolnego wyznaczania go przez pracodawcę. Można tego dokonać przez wskazanie zawodu, funkcji, stanowiska pracy a nawet w sposób dorozumiany. Nie ma przeszkód, by zakres ten był szeroko (...)

Zobacz więcej »