rentowe pracodawca 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu
informacji o przebiegu ubezpieczenia oraz za jaki okres za tę osobę powinien opłacać składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. 2d. Sposób opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, (...)
Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym
dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 18 ust. 5b stanowi kwota minimalnego
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
, zatrudnienie, emeryt, umowa o pracę, drugi pracodawca, składki
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby na urlopie wychowawczym
, ubezpieczenia emerytalne i rentowe, urlop wychowawczy, wynagrodzenie, składki, ZUS, pracownik, pracodawca, płatnik
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
., pracodawca powinien odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne? Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w stacji gdy pracodawca dokonał wcześniej (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
przedmiotowej usługi. ZUS, składki, pakiety medyczne, pracodawca, przychód
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenia za pracę wypłacaną pracownikowi, ale tylko wtedy, gdy pracodawca dokona stosownych odliczeń na podstawie innych przepisów prawa. Jeżeli pracodawca wynagrodzenia za pracę (...)
Podatek i składka ZUS od ekwiwalentu za pranie
. Zgodnie natomiast z regulacją zawartą w kodeksie pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze. Pracodawca może także ustalić stanowiska, na (...)
Zwolnienie ze składek wartości posiłków sfinansowanych pracownikom
zwolnienie ze składek, składka, posiłek, żywność, posiłek sfinansowany pracownikom, pracownik, pracodawca, ZUS, produkty żywnościowe, karta lunchowa, jedzenie
Wykazywanie w raporcie ZUS RCA wpłaty do PPK finansowanej przez podmiot zatrudniający
ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie z dni raport ZUS RCA, wpłata do PPK, podmiot zatrudniający, pracodawca, PPK, wynagrodzenie, pracowniczy plan kapitałowy
Ubezpieczenie społeczne pracowników - podstawa wymiaru składki
emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Obowiązek zgłoszenia pracowników do tych ubezpieczeń spoczywa na pracodawcy. Ubezpieczenie społeczne, składka, pracownik, pracodawca, (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
wynagrodzenia. Pracodawca może jednak, z własnej inicjatywy i na własny koszt, wypłacić wynagrodzenie pracownikowi. pracownik, powołanie, wojsko, służba wojskowa, odprawa, urlop, ekwiwalent, termin, (...)
Składki ZUS 2011: wzrost o blisko 560 zł
ZUS, działalność gospodarcza, przedsiębiorca, opłaty, biznes, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
pracodawca? Zawarcie przez strony umowy o pracę na okres próbny oznacza powstanie stosunku pracy, bez względu na to na jaki okres została zawarta umowa. Oznacza to, że pracodawca, jako (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
nadiczbowych jest niczym innym jak częścią wynagrodzenia, dlatego też podlegać będzie opodatkowaniu i oskładkowaniu na tych samych zasadch. Wobec powyższego należy uznać, że zarówno sąd jak i (...)
Zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zbada Trybunał
, podstawa składek, pracownik, pracodawca, ubezpieczenie emerytalne, rentowe
, pracodawca, pracownik, bhp, zakaz konkurencji, odprawy emerytalno-rentowe, rusztowania, praca
, wypadkowe, chorobowe emeryt, emerytura, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zleceniobiorca, pracodawca
Ważne zmiany w umowach zlecenie. Od kiedy?
stanem prawnym zleceniobiorca objęty jest jedynie dwoma rodzajami obowiązkowego ubezpieczenia: ubezpieczenie społeczne (w tym emerytalne, rentowe wypadkowe) oraz ubezpieczenie umowy zlecenie, oskładkowanie, (...)
, pracownik, zasady, pracodawca, wypłata, wydawanie
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
działalnością gospodarczą. Tym samym nie mają Państwo obowiązku uiszczania składek na FGŚP. Fundusz Pracy, Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FP, FGŚP, pracodawca, pracownik, minimalne (...)
Odpis podstawowy na zakładowy fundzusz świadczeń socjalnych za lata 2009 - 2011
narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanow fundusz, składki, wynagrodzenie, pracodawca, pracownik
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
minimalnemu – z umowy zlecenia podlega obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenie rentowe i emerytalne są wówczas dobrowolne. Osobom, które uległy wypadkowi przy (...)
wysokości 1050,32 zł. Dokumenty, na podstawie których powinien pracodawca to wyliczyć pozostają do jego dyspozycji i są to np. lista płac czy umowa o pracę określająca wynagrodzenie za pracę. (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
, pracodawca
przedstawił związkom zawodowym swojej propozycji) to uznaje się, że taka zmiana nie ma mocy wiążącej (Iwulski Józef, Sanetra Walerian Najnowsze wydanie: Kodeks pracy. Komentarz Warszawa 2011 (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy pracownik
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
okoliczności powinny także przemawiać za szeroką interpretacją przyczyn, które mogą usprawiedliwiać przekroczenie przez pracownika omawianego terminu (…)W wyroku z dnia 9 marca 2011 (...)
