regulaminu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawca przedstawił wszystkim organizacjom związkowym działającym na terenie jego zakładu pracy propozycję treści regulaminu wynagradzania. (Ad 3) Ustalenie treści regulaminu pracy polega (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
. 77[1] Kodeksu pracy, który stanowi że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wydać regulamin wynagradzania, jednakże przepis ten dopuszcza wydanie regulaminu wynagradzania
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
układów zbiorowych (nie dotyczy to regulaminu pracy). Zgodnie z art. 772 § 5 kp, do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 24112 § 2, (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
. Pracodawca nie może samodzielnie uchwalić takiego regulaminu. Pracodawca ma obowiązek uchwalić regulamin, a ponieważ regulamin ten uchwalany jest w interesie pracowników, brak uzgodnienia w/w regulaminu
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
regulaminu pracy, to przepisy Kodeksu pracy ograniczają się do stwierdzenia, iż pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy (...)
i płacy. Nadto „wycofanie” regulaminu będzie się wiązało ze stosownymi obowiązkami informacyjnymi ze strony pracodawcy. Zgodnie z treścią art. 104 [1] k.p. Regulamin pracy, określając
, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
pracowników, przynajmniej część postanowień będzie musiała pokrywać się z przepisami kodeksu. Z faktu, iż regulamin pracy jest aktem normatywnym, wynika ten wniosek, iż do regulaminu stosuje się (...)
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
zachowania powyższej procedury. regulamin, Zakładowy, Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, zmiana regulaminu, zasady wypłacania świadczeń
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
ustalenia regulaminu wynagradzania. Jeżeli sposób wynagradzania nie został określony w taki sposób, to zgodnie z § 5 pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów
wypłacenia wygranej cytowanymi argumentami? Zgodne z art. I ust. 4 Regulaminu Loterii Audiotekstowej „Pusty SMS” osoba biorąca udział w Loterii akceptuje wszystkie postanowienia Regulaminu
funduszu. Należy jednak pamiętać, że postanowienia regulaminu nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie ulgowych (...)
Moc prawna oświadczenia złożonego w internecie
przycisk spełni bowiem znamiona wyrażenia przez użytkownika woli akceptacji regulaminu serwisu. prawo cywilne, oświadczenia woli, forma elektroniczna
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Tylko w tym przypadku wyłączenie za pomocą regulaminu możliwości tworzenia ZFŚS jest nieskuteczne. praca, ZFŚS, nie tworzenie funduszu, tworzenie (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik może uwolnić (...)
Oświadczenie o znajomości regulaminu
oświadczenie, znajomość regulaminu
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnia lecz jedynie zamierza powiększyć liczbę pracowników. Wtedy, z chwilą aktualizacji obowiązku wprowadzenia regulaminu pewnym jest, że pracodawca nie będzie posądzony o naruszenie przepisów (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. regulamin pracy, umowa o pracę, sprzeczność regulaminu pracy z umową o pracę, regulamin a umowa
Kolejność rozpoznawania spraw przez sądy
stanowią inaczej. Nie jest to jednakże zasada bezwzględna. Już bowiem dalsze ustępy powołanego § 48 regulaminu przewidują wyjątki. Poza kolejnością, określoną w § 48 ust. 1 regulaminu, (...)
godzin rocznie, choć takie przypadki będą jednak stanowić rzadkość. W sytuacji, gdy dokonano zmiany regulaminu pracy bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi (w tym sensie, że pracodawca w ogóle (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
wynikający z umowy o pracę oraz z tytułu zatrudnienia w określonym dziale wynikający z regulaminu wynagradzania.Zasada równego traktowania pracowników i niedyskryminacji jest jedną z (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
przyznawania świadczeń i ich wysokość. Tak więc, możliwość skorzystania z wczasów pod gruszą zależy od polityki socjalnej zakładu pracy i postanowień regulaminu. Aby otrzymać świadczenie (...)
kierownicze w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, składu komisji konkursowej oraz ramowego regulaminu przeprowadzania konkursu, konkurs na stanowiska kierownicze w zakładzie, przeprowadza komisja
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. 104 § 2 kp). (...)
Kopia protokołu zatrzymania przez policję
uchybienia związane z zatrzymaniem należy wytknąć, a w wypadku rażących uchybień wystąpić z wnioskiem o wszczęcie wobec winnych postępowania dyscyplinarnego lub wszcząć śledztwo. Zgodnie z § (...)
została ustalona w regulaminie pracy, to obowiązuje Panią/Pana i nie może być mowy o dowolności w stosowaniu się do postanowień tego regulaminu. Artykuł 141 ustanawia po stronie pracodawcy prawo
Podstawy naliczania odsetek karnych
20.05.1997 do 19.05.2002. Nie znam w/w regulaminu, nie podpisywałem oświadczenia, że się z nim zapoznałem. Z zapisów umowy kredytowej zupełnie nie wynika, że podpisując ją potwierdzam znajomość (...)
Ustanowienie regulaminu porządku domowego
regulaminu porządku domowego. Zgodnie z art. 23 ustawy uchwały właścicieli lokali w sprawach takich jak powyżej są podejmowane bądź na zebraniu, bądź w drodze indywidualnego zbierania głosów (...)
Podstawowe elementy regulaminu
Czy z punktu widzenia prawa polskiego można wypisywać w Regulaminie (usługi typu - serwis ogłoszeniowy), co się żywnie podoba właścicielowi takiego serwisu? Treść regulaminu nie może być sprzeczna (...)
Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.
między z kurierem oraz okoliczności sprawy. Nie znamy niestety treści umowy jaką zawarli Państwo z kurierem, jednak jeśli domniemujemy, iż § 7 pkt 11 Regulaminu został zacytowany w sposób
