regulamin Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Z tego wynika, że w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa żadna zakładowa organizacja związkowa, wtedy regulamin wynagrodzenia ustala (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, należy sporządzić we własnym zakresie dostosowanym do warunków danego zakładu pracy. regulamin wynagradzania, ustalanie treści, związek zawodowy
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
regulamin wynagradzania? Czy pracodawca może zmienić regulamin w trakcie roku kalendarzowego? Zgodnie z art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zasady i warunki korzystania z (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
ustawowych zwolnień itp. Mam wrażenie, że jest to przepisywanie kodeksu pracy. Czy powinienem umieścić klauzulę, że niniejszy regulamin zastępuje poprzedni? Regulamin pracy w zakładzie pracy (...)
z wejściem w życie regulaminu pracy (jego zmiany) nawet wówczas, gdy nowy regulamin jest mniej korzystny dla pracowników niż regulamin dotychczasowy. Gdyby natomiast system organizacji
Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
. Pracodawca nie może samodzielnie uchwalić takiego regulaminu. Pracodawca ma obowiązek uchwalić regulamin, a ponieważ regulamin ten uchwalany jest w interesie pracowników, brak uzgodnienia w/w (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
związkową. regulamin, wynagradzania, pracy, zniesienie, uchylenie, liczba pracowników
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
chwilą zatrudnienia 20 pracownika pracodawca powinien sporządzić regulamin. Przepisy nie przewidują okresu po zatrudnieniu 20 pracownika, w którym brak w postaci regulaminu pracy można uzupełnić (...)
Niezapłacenie raty składki a umowa ubezpieczenia
, odpowiedzialność, regulamin
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający mniejszą liczbę pracowników może wprowadzić regulamin wynagradzania. Regulamin wynagradzania, gdy nie ma zawiązków (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
Posiadamy regulamin programu partnerskiego, w którym zakładamy wynagradzanie za promocję naszego serwisu. Regulamin ten dokładnie opisuje sposób naliczania wynagrodzenia, a system informatyczny
Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?
Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kiedy należy przygotować regulamin pracy? Regulamin
Regulamin zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
uchwały ustanawiającej regulamin, poprzez delegacje kompetencji do rady nadzorczej lub w inny dowolny sposób. Regulamin powinien określać organizację i sposób wykonywania czynności przez zarząd (...)
Pułapki regulaminów sklepów internetowych
O tym, że sklep internetowy powinien mieć regulamin wie już prawie każdy przedsiębiorca prowadzący działalność w Internecie. Część z nich przekonała się również, że regulamin (...)
Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
samo, nie tylko nie będzie uzasadniało niewypłacenia pracownikowi dodatku do wynagrodzenia. Powoływanie się więc na ten argument nie jest korzystne dla pracodawcy. umowa o pracę, regulamin
Głosowanie na zebraniach w małej wspólnocie
. Regulamin powyższy jest dopuszczalny. Nie ogranicza on bowiem procesu decyzyjnego w zakresie czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu. Przykładowe wyliczenie takich czynności zawiera ustawa (...)
Regulamin sklepu internetowego - wzór
sklepu internetowego, wzór, regulamin, sklep
Regulamin rady nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, regulamin, ustanowienie, wspólnicy, uprawnienia, obowiązki, opinie, protokół, uchwały, podejmowanie, organ nadzoru
Prawo pracownika do trzynastki
, wynagrodzenie, regulamin wynagradzania
Korzystanie z prywatnego radia w pracy
, regulamin
. serwis, sprzęt, nieodebrany, likwidacja, regulamin
Opłata za odwołanie od kary za brak biletu
, regulamin umowny, klauzule niedozwolone, reklamacja, PKP
Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie
wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy? Art. 104 [1] kodeksu pracy stanowi, iż regulamin pracy, określając prawa (...)
Przebywanie na terenie zakładu
sądu. pracownik, pracodawca, regulamin, obowiązek ptracodawcy, obowiązek pracownika, zakład pracy, przebywanie na terenie zakładu
Przebywanie na terenie zakładu pracy
terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin
