• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  inaczej uregulować świadczenia regulaminowe. Może też być i tak, że układ ustanowi warunki wynagradzania i przyznawania innych świadczeń w zupełnym oderwaniu od regulaminu wynagradzania, (...)

• Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

  , pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Z tego wynika, że w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa żadna zakładowa organizacja związkowa, wtedy regulamin wynagrodzenia (...)

• Zmiana regulaminu wynagradzania

  wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. wynagrodzenie, regulamin wynagradzania, wprowadzenie (...)

• Opinia prawna na temat regulamin wynagradzania

  Nie szukaj dłużej informacji na temat regulamin wynagradzania, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Uzgadnianie wynagradzania z organizacją związkową

  Kodeksu pracy, k.p., zgodnie z którym regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin (...)

• 

  Kodeks pracy

  , jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, 2) stwierdzoną orzeczeniem

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę

  to postanowienia umowy o pracę staną się nieważnie jeżeli określają miejsce świadczenia pracy w sposób mniej korzystny niż regulamin wynagradzania. Ocenę „korzystności” (...)

• Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

  . 77[1] Kodeksu pracy, który stanowi że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wydać regulamin wynagradzania, jednakże przepis ten dopuszcza wydanie regulaminu wynagradzania

• Wysokość diet za podróże służbowe

  wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z artykułem 77[5] § 4 kodeksu (...)

• Zmiana warunków wynagrodzenia

  zmiany płynące z regulaminu wynagradzania miałyby być korzystniejsze, to stosuje się je do pracowników automatycznie. Inaczej jest gdy regulamin wynagradzania wpływa niekorzystnie (...)

Zobacz więcej »