regulamin wynagradzania nauczycieli w szkolach prowadzonych przez stowarzyszenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
ustaleń wewnętrznych i, w naszej ocenie, nie mogą stanowić przeszkody w realizacji ustawowych uprawnień związków zawodowych (jakimi w przedmiotowej sytuacji jest uczestnictwo (...)
Zatrudnianie nauczycieli a karta nauczyciela
stowarzyszenie zalicza się do wymienionych wyżej kategorii, wówczas w stosunku do zatrudnianych przez nie nauczycieli będzie miała zastosowanie karta nauczyciela. Więcej (...)
Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny
Narodowej z dnia 29 września 2000 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach (...)
Wynagrodzenie nauczyciela za godziny nadliczbowe
godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
wynagradzania (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.), młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
z postawieniem jej w stan likwidacji. ale Do nauczycieli i wychowawców zatrudnionych w szkołach i innych placówkach oświatowo-wychowawczych oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych (...)
Dofinansowanie szkolenia nauczyciela
wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z zastrzeżeniem poniższego. Środki, o których mowa wyżej, mogą być również przeznaczone, w wysokości nie większej niż 20 %, na dofinansowanie (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
. 77[1] Kodeksu pracy, który stanowi że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wydać regulamin wynagradzania, jednakże przepis ten dopuszcza wydanie regulaminu wynagradzania
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający mniejszą liczbę pracowników może wprowadzić regulamin wynagradzania. Regulamin wynagradzania, (...)
Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna
Stan faktyczny Regulamin wynagradzania nauczycieli przyjęty w sierpniu br. przez JST obniża im składniki wynagrodzenia w części - dodatków funkcyjnych, za wychowawstwo, (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia, c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, 2) w przypadkach szczególnie (...)
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
do reprezentowania jej interesów.Jak zakładamy, przedmiotem zmiany mają być zasady korzystania przez pracowników ze środków z ZFŚS. Zasady te nie muszą być ujęte (...)
Wybór formy prawnej organizacji społecznej
korzystać z ofiarności publicznej. Stowarzyszenie zwykłe może być utworzone przez co najmniej 3 osoby. Osoby te uchwalają regulamin działalności, określając w szczególności (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
"udostępnienie do wglądu" (co oczywiście nie wyklucza przyjęcia w danym zakładzie pracy innej formy, w tym i wydawania kopii). Odnośnie zaś regulaminu wynagradzania, to tu już przepisy (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Regulamin pracy obowiązujący w zakładzie pracy ma więc nadrzędny charakter nad umową (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania (...)
stażowego. Po trzecie, jeżeli należy Pan do grupy pracowników sfery budżetowej, a dodatek stażowy nie został Panu zapewniony w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub w układzie (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
. Pracodawca nie może samodzielnie uchwalić takiego regulaminu. Pracodawca ma obowiązek uchwalić regulamin, a ponieważ regulamin ten uchwalany jest w interesie pracowników, brak uzgodnienia (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
podstawowego zajęcia lub jest wykonywana w tygodniowym wymiarze godzin niższym niż przewidziany dla nauczycieli, w ramach obowiązującego ich tygodniowego czasu pracy. Instruktorzy praktycznej (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
regulaminu o nienagannej pracy cały rok. Regulamin wynagradzania nie może wprowadzać dodatkowej przesłanki nieprzyznawania nagrody poza tymi, które wymienia zamknięty katalog z art. 3 (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
przez katechetę w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć jest pracą nauczycielską w rozumieniu art. 88 Karta Nauczyciela w związku z art. 21 ust. 1 ustawy (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
przez szkołę kosztów realizacji praktycznej nauki zawodu, w ramach przyznanych przez organ prowadzący środków finansowych. Z kolei, podmioty przyjmujące (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
przyznanie zależy od spełnienia przez pracownika jakiś dodatkowych regulaminem określonych kryteriów), to pracodawca, uważając że pracownik tych że warunków nie spełnił, pomija (...)
Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy
ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego (...)
do korzystania z Funduszu. Zasady wydatkowania środków zgromadzonych w Funduszu określa pracodawca w regulaminie wynagradzania ustalonym z zakładową organizacją związkową. W (...)
Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku
Zatrudniam jako pracodawca (osoba fizyczna) 18 pracowników, w tym 3 pracowników na 1/2 etatu. Pracownicy zatrudniani otrzymują pismo dotyczące niewypłacania świadczenia urlopowego. Mam zamiar w (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
pracownica nie otrzymała. Czy odmowa kadrowej była zasadna, jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej? Ponadto nagroda przysługiwała od grudnia 2003 r. - w związku z tym czy w takiej sytuacji (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, w zakresie określonym ustawą (a nie w całości). Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego, jest Pani nauczycielem zatrudnionym na (...)
