regulamin premiowania Wyszukiwarka e-prawnik.pl

A co gdy regulamin premiowania jest mniej korzystny od umowy o pracę?

niż przepisy prawa pracy. Do tych przepisów prawa pracy, od których umowy nie mogą być ustal regulamin premiowania, wynagrodzenie

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

, należy sporządzić we własnym zakresie dostosowanym do warunków danego zakładu pracy. regulamin wynagradzania, ustalanie treści, związek zawodowy

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

pole do obrony. Regulamin jak źródło prawa pracy, może stanowić podstawę do wypłaty świadczeń. Jeżeli pracownik uważa, że został bezprawnie pozbawiony składnika wynagrodzenia pozostaje (...)

Uzgodnienia ze związkami zawodowymi

, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w wyroku z dnia 11 maja 2010 r. (II PK 234/2009): „Jeśli pracodawca ustali ze związkiem regulamin przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

. 240 § 1 pkt 1 k.p.)”. W uzasadnieniu wyroku wskazano, że niezależnie od nazwy regulaminu (premiowania, udziału w zysku czy innej), jeżeli układ zbiorowy nie określa go jako swej integralnej (...)