regulamin premii uznaniowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

sprzedanego towaru. Nie ma podanego terminu wypłaty premii uznaniowej i prowizyjnej. Zaznaczam, że Ci pracownicy pracowali tylko do końca września. Czy od wypłaconych premii pracodawca (...)

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

uznaniowej przewidują umowy o pracę. Czy podstawą do przyznania premii uznaniowej musi być każdorazowo pisemna decyzja zarządu? Premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, (...)

Zasady premiowania efektywności pracy

Zasady premiowania efektywności pracy

. Przyznanie premii uznaniowej oraz określenie jej wysokości zależne jest tylko od woli pracodawcy. Przyznaje on ją według własnego uznania, a pracownikowi nie przysługuje żadne roszczenie (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

uzasadniających przyznanie pracownikowi premii regulaminowej przysługuje mu roszczenie o zapłatę premii, które może realizować - w razie odmowy wypłaty przez pracodawcę - na drodze (...)

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy (...)

Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni

Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni

kierownicze w zakresie działania spółdzielni i zasadniczo do jego zadań należy zatrudnianie i wykonywanie umowy o pracę, w tym przyznawanie premii uznaniowej przewidzianej obowiązującym pracowników (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

jest pozostawione w gestii pracodawcy. Samo przyznanie nagrody uznaniowej wobec treści uzasadnienia orzeczenia nie będzie wliczane do obliczenia wartości maksymalnego wynagrodzenia a jego przyznanie

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

, obowiązujących u Pańskiego pracodawcy. Konieczne jest również przeanalizowanie decyzji pracodawcy o przyznaniu premii. Jeżeli przyznanie premii uznaniowej zostało uzależnione (...)

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Zasady wypłaty premii uznaniowej

pracę. Jednak oczywiście postanowienie o zwrocie wypłaconej premii jest nieważne. Pracodawca nie może żądać od pracownika zwrotu pobranego przez niego wynagrodzenia na tej podstawie, iż zakład (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

premii „regulaminowej”, iż w przypadku tej drugiej określane są ściśle przesłanki przyznania dodatkowego wynagrodzenia. W przypadku ich spełnienia przez pracownika, pracodawca nie może

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia regulaminowa, (...)

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

stałym składnikiem wynagrodzenia? – brak uregulowań odnośnie premii uznaniowej sprawia, że nazywa się tak wiele świadczeń dodatkowych przewidzianych przez umowy o pracę czy też regulaminy

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku

dnia 11 maja 2005 r. III UK 33/2005 wydany w sprawie dotyczącej właśnie uwzględniania premii uznaniowej w podstawie wymiaru zasiłku: Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się tylko (...)

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii

miesięcy jak również 2 lat nie spowodował, że doszło do przedawnienia tej premii. przedawnienie, stosunek pracy, wynagrodzenie, premia

Zasiłku chorobowego nie wolno zaniżać

Zasiłku chorobowego nie wolno zaniżać

11 marca 2008 roku i 24 czerwca 2008 roku Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną dotyczącą zasad przyznawania premii uznaniowej w okresie pobierania zasiłku chorobowego. (...)

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Posiadamy regulamin programu partnerskiego, w którym zakładamy wynagradzanie za promocję naszego serwisu. Regulamin ten dokładnie opisuje sposób naliczania wynagrodzenia, a system informatyczny

Premia dla byłego pracownika

Premia dla byłego pracownika

zawsze przyznana. Pracodawca ma bowiem prawo do przyznania premii uznaniowej w każdym momencie. Jest to dodatkowy składnik wynagrodzenia. Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno (...)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak (...)

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

dochodzić swoich praw przed sądem pracy. premia regulaminowa, wynagrodzenie, składnik wynagrodzenia, regulamin

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

do sądu pracy o zapłatę wynagrodzenia, gdzie będzie miał możliwość badania czy spełnił czy też nie przesłanki do otrzymania premii. Tym samym ma możliwość dochodzenia swoich racji. spóźnienie