Wyszukiwarka e-Prawnik.pl
Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)
stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)
Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym
regulamin pracy nakładczej. Jak obliczyć wynagrodzenie? Dla każdego pracownika, sprawa wynagrodzenia jest kwestią bez wątpliwości najważniejszą. Przyjazna atmosfera w pracy, mili ludzie, (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin
Opinia prawna na temat regulamin pracy
Nie szukaj dłużej informacji na temat regulamin pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Wadliwe wypowiedzenie stosunku pracy
pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie (...)
*Praca powyżej 12 godzin
sytuacji rodzaj pracy lub jej organizacja uzasadniają wprowadzenie równoważnego czasu pracy, będą decydować strony układu zbiorowego pracy lub pracodawca i zakładowa organizacja (...)
Przebywanie na terenie zakładu
niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Wydaje się (...)
Obowiązek posiadania regulaminu wynagradzania
wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach, (...)
Przerywany czas pracy kierowców
przerywanego czasu pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a u pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa - w umowie o pracę. Artykuł (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|zachowek|wyszukaj na stronie...|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 1
- 2
- 0
- 8
- 3
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
Regulamin Pracy
Co można zrobić z regulaminem pracy w firmie w której po zwolnieniach grupowch zostały tylko 3 osoby? Czy można podjąć uchwałę Zarządu w celu (...)»
regulamin pracy
Witam Mój pracodawca zdecydował się na zmianę godzin pracy kilku pracowników z 7-15 na 9-17 ale w reg. pracy ich godziny są jasno określone i do (...)»
Czy nadanie kary porządkowej w formie upomnienia za brak życzliwości
Czy nadanie kary porządkowej w formie upomnienia za nie odezwanie się w momencie wprowadzenia praktykanta kwalifikuje się do udzielenia kary? Pracodawca (...)»
nadanie kary porządkowej w formie upomnienia za brak życzliwości
Czy nadanie kary porządkowej w formie upomnienia za nie odezwanie się w momencie wprowadzenia praktykanta kwalifikuje się do udzielenia kary? Pracodawca (...)»
Złośliwa kadrowa.
W związku ze zmianami numeracji rachunków bankowych, kadrowa gromadzi oświadczenia o numerach tychże rachunków, jednakże odmówiła przyjęcia takiej (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.