regulamin pracy promedica24 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności z zakresu zbiorowego (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” regulaminu (...)

Wymagania co do treści regulaminu pracy

Wymagania co do treści regulaminu pracy

ustawowych zwolnień itp. Mam wrażenie, że jest to przepisywanie kodeksu pracy. Czy powinienem umieścić klauzulę, że niniejszy regulamin zastępuje poprzedni? Regulamin pracy w (...)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy regulamin (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

pracy jest elementem indywidualnego stosunku pracy w tym znaczeniu, że wszelkie modyfikacje układu nie od razu pozbawiają pracownika prawa do świadczenia (tak: Uchwała Sądu Najwyższego - Izba (...)

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

niż 20 pracowników nie tylko nie musi, ale również nie może wydać regulaminu pracy. Pracodawca powinien więc zrezygnować ze stosowania regulaminu pracy. Natomiast regulamin wynagradzania (...)

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kiedy należy przygotować regulamin (...)

Rozkład czasu pracy w sklepie

Rozkład czasu pracy w sklepie

przysługiwałby dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, nawet gdyby w kolejnym tygodniu Pan skrócił mu ten czas pracy. W opisanej sytuacji rozwiązaniem mógłby być system równoważnego czasu (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulamin pracy wprowadza (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

przepisów kodeksu pracy zawarta jest w art. 9 kp, którego treść brzmi: ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy (...)

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

§ 1 kodeksu pracy, regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy postanowienia układu zbiorowego (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

staliście się Państwo stronami stosunku pracy, regulamin pracy natomiast stanowi integralną część Pana/Pani stosunku pracy. Nie można stwierdzić tak kategorycznie, iż owa (...)

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Przebywanie na terenie zakładu pracy

terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin

Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom

Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom

otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie (...)

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

warunek jest taki, aby w głosowaniu tym wzięli udział przedstawiciele całej załogi danego zakładu pracy, a więc wszyscy pracownicy zatrudnieni w tym zakładzie pracy. obowiązek, świadczenie, (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Następnie (...)

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy? Art. 104 [1] kodeksu pracy stanowi, iż regulamin (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

sytuacji rodzaj pracy lub jej organizacja uzasadniają wprowadzenie równoważnego czasu pracy, będą decydować strony układu zbiorowego pracy lub pracodawca i zakładowa organizacja (...)

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

prawa pracy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Regulamin (...)

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

nastąpić poprzez układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, a jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy ani regulamin pracy w drodze obwieszczenia. (...)

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Posiadamy regulamin programu partnerskiego, w którym zakładamy wynagradzanie za promocję naszego serwisu. Regulamin ten dokładnie opisuje sposób naliczania wynagrodzenia, a system informatyczny

Prawo pracownika do trzynastki

Prawo pracownika do trzynastki

interpretacji. W okresie, w którym pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy nie wykonywał pracy, a zatem nie pracował, choć pozostawał w stosunku pracy z pracodawcą. (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej pracodawcy, (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp.       nadgodziny, limit, regulamin pracy, (...)

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Taki regulamin powinien być niezwykle starannie opracowany, bo chociaż postanowienia (...)

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku w jedną z przypadających wolnych sobót, które u niego zgodnie z regulaminem pracy są dniem wolnym od pracy (dniem wolnym od pracy w pięciodniowym tygodniu (...)

Regulamin pracy a umowa o pracę

Regulamin pracy a umowa o pracę

należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. regulamin pracy, umowa o pracę, sprzeczność regulaminu pracy z umową o pracę, regulamin (...)