• 

  Kodeks pracy

  ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)

• Opinia prawna na temat regulamin pracownika hotelu

  Nie szukaj dłużej informacji na temat regulamin pracownika hotelu, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Przebywanie na terenie zakładu pracy

  terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin

• Koszty związane z delegacją

  hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem. oddelegowanie, diety, ryczałty za nocleg, zgoda pracownika

• Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

  całodzienne wyżywienie oraz za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika Za nocleg w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie pracownikowi przysługuje (...)

• Diety na podróże idą w górę

  przepisem § 8a, na wniosek pracownika pracodawca powinien przyznać zaliczkę na niezbędne koszty podróży.  Rozliczenie kosztów podróży przez pracownika będzie zaś dokonywane (...)

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  wejścia w życie regulaminu wynagradzania lub z chwilą jego zmiany zostają zastąpione z mocy prawa mniej korzystne dla pracownika dotychczasowe warunki wynagradzania, a korzystniejsze dla pracownika

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego zaszeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego nauczycielem akademickim, z uwzględnieniem zasady, że miesięczne stawki (...)

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

  domagania sie przez pracownika zwrotu przez pracodawcę kosztów przerwania urlopu wypoczynkowego przez rodzinę pracownika, ale pod pewnymi warunkami. Koszty te będą zasadne, jeżeli w związku (...)

Zobacz więcej »