regulamin dla soltysa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Z tego wynika, że w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa żadna zakładowa organizacja związkowa, wtedy regulamin wynagrodzenia ustala (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
Ponadzakładowe organizacje związkowe nie uzgodniły tekstu ZUZP dla wszystkich pracowników danej spółki. Spółka ma 5 zakładów, dla pracowników zakład funkcjonuje w trybie Art. 3 k.p. Tak (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
jedynie bądź uregulowania zbieżne z kodeksowymi, bądź od nich korzystniejsze dla pracownika. Jeśli więc pracodawca nie ma zamiaru zawrzeć w regulaminie żadnych postanowień, które byłyby korzystniejsze (...)
z wejściem w życie regulaminu pracy (jego zmiany) nawet wówczas, gdy nowy regulamin jest mniej korzystny dla pracowników niż regulamin dotychczasowy. Gdyby natomiast system (...)
Regulamin sklepu internetowego - wzór
Przygotowanie dobrego (czytaj zgodnego z prawem i bez klauzul niedozwolonych) regulaminu to nie lada wyzwanie nawet dla prawnika. Bardzo często próbujemy napisać regulamin samodzielnie
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
związkową. regulamin, wynagradzania, pracy, zniesienie, uchylenie, liczba pracowników
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający mniejszą liczbę pracowników może wprowadzić regulamin wynagradzania. Regulamin wynagradzania, gdy nie ma zawiązków (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
Posiadamy regulamin programu partnerskiego, w którym zakładamy wynagradzanie za promocję naszego serwisu. Regulamin ten dokładnie opisuje sposób naliczania wynagrodzenia, a system informatyczny
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
samo, nie tylko nie będzie uzasadniało niewypłacenia pracownikowi dodatku do wynagrodzenia. Powoływanie się więc na ten argument nie jest korzystne dla pracodawcy. umowa o pracę, regulamin
Głosowanie na zebraniach w małej wspólnocie
udziałów. Czy taki notarialnie zawarty regulamin małej wspólnoty w sprawie głosowań większością głosów liczonych udziałami nie stoi w sprzeczności z Ustawą o własności lokali przewidującą (...)
dla osiągnięcia wobec sprawcy celów kary, a w szczególności zapobieżenia powrotowi do przestępstwa.§ 2. Zawieszając wykonanie kary, sąd bierze pod uwagę przede wszystkim postawę
regulamin utrzymania czystości i porządku na terenie gminy, zwany dalej „regulaminem”; regulamin jest aktem prawa miejscowego. Regulamin ten określa szczegółowe (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
stosowania telepracy. regulamin, telepraca, pracownik, pracodawca, czas pracy, ekwiwalent, telepracownik
Mycie samochodu w miejscu publicznym
regulamin jest aktem prawa miejscowego. Kwestie te reguluje więc lokalne prawo. Zgodnie z ust. 2 art. 4 ustawy regulamin określa szczegółowe zasady utrzymania czystości i porządku (...)
Prawo pracownika do trzynastki
, wynagrodzenie, regulamin wynagradzania
Przebywanie na terenie zakładu pracy
terenie zakładu pracy po godzinach pracy. praca, zakład pracy, czas pracy, pracodawca, przebywanie na terenie zakładu, regulamin
Przebywanie na terenie zakładu
sądu. pracownik, pracodawca, regulamin, obowiązek ptracodawcy, obowiązek pracownika, zakład pracy, przebywanie na terenie zakładu
pracy, równoważny czas pracy, godziny nadliczbowe, sklep, pracownik, regulamin
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
nastąpić poprzez układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, a jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy ani regulamin pracy w drodze obwieszczenia. Postanowienia zawarte w obwieszczeniu (...)
Stypendia - jaką pomoc materialną mogą otrzymać studenci i doktoranci w roku akademickim 2018/2019?
Pomoc materialna dla studentów w roku akademickim 2018/2019 Oprócz przepisów powszechnie obowiązujących, przyznawanie pomocy materialnej dla studentów finansowanej
Prawa i obowiązki posłów PE od A do Z
, jakie prawa otrzyma nasz kandydat, gdy zasiądzie w Parlamencie, a jakie obowiązki będzie musiał wypełniać w swojej pracy dla obywateli. Regulamin Parlamentu Europejskiego, UE, europosłowie
pracowników. Pogodzenie potrzeb pracodawcy zapewnienia niezakłóconego plan urlopów, sporządzenie, zatwierdzenie, pracodawca, pracownik, rok kalendarzowy, urlop wypoczynkowy, zakład pracy, regulamin
Podział praw do znaku towarowego
występująca może swe prawo zbyć jak również przekazać nieodpłatnie. Umowa o przeniesienie prawa powinna określać zasady używania takiego znaku w takim zakresie, jaki jest przewidziany dla (...)
Forma umowy z biurem rachunkowym
, regulamin, dorozumiana, ustna, pisemna
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
pracy, praca, umowa o pracę, regulamin, wynagrodzenie, praca
Regulamin pracy a umowa o pracę
należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. regulamin pracy, umowa o pracę, sprzeczność regulaminu pracy z umową o pracę, regulamin a umowa
Kara upomnienia a nagroda roczna
jest zatrudniony w żadnym z powyższych podmiotów, a więc nie stosuje się wskazanej ustawy, to wydaje się, że nagroda roczna nie będzie przysługiwała. nagroda roczna, upomnienie, regulamin, (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
przypadkami uregulowanymi w rozporządzeniu, o którym mowa w art. 28, wybór prawa państwa, niebędącego państwem członkowskim Europejskiego Obszaru Gospodarczego, dla umowy, która (...)