• Kodeks pracy (art. 207-305)

  pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Art. 237[10]. § 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym. Art. (...)

• 

  Kodeks pracy

  3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Art. 48. § 1.  Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od

• Opinia prawna na temat referencje dla pracownika od pracodawcy wzory

  Nie szukaj dłużej informacji na temat referencje dla pracownika od pracodawcy wzory, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  przekazuje niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu pracodawcy, syndykowi, likwidatorowi lub innej osobie sprawującej zarząd majątkiem pracodawcy, która wypłaca uprawnionym osobom (...)

• Opinia z poprzedniego miejsca pracy

  obowiązek wydania świadectwa pracy i innych dokumentów, o których wyżej była mowa. Pracownik zaś jeśli uzyska referencje od poprzedniego pracodawcy (opinię), to może ją przedstawić (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  , niezależnie od danych osobowych, o których mowa w § 1, także: 1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  niezbędne dla złożenia określonego żądania. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od doręczenia tego wypowiedzenia pracownikowi lub pracodawcy. (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  dzień orzekania); w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (zobacz wzory: Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę). Jako przykłady (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  ;Roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi:  1) od 120 do 240 godzin dydaktycznych - dla pracowników naukowo-dydaktycznych;  2) od 240 do 360 godzin dydaktycznych (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników

  pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Jednak urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop. Obowiązuje (...)

Zobacz więcej »