pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jaki powinien być skład rady pracowników? W zasadzie w skład rady pracowników ma wchodzić u pracodawcy zatrudniającego: od (...)
konsultacji to wymiana poglądów oraz podjęcie dialogu między pracodawcą a przedstawicielem pracowników albo radą pracowników. Jakie organy przedstawicielskie należy wybrać u pracodawcy? U (...)
. Skład rady pracowników u pracodawcy uzależniony jest od liczby pracowników. Każda z organizacji związkowych ma prawo wyboru nie mniej niż jednego członka rady pracowników. Zasady (...)
Nie szukaj dłużej informacji na temat rady pracowników, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
wyborze rady pracowników lub od dnia wyboru członków rady pracowników przez pracowników przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady (...)
? Jak prawidłowo interpretować treść w/w artykułu? Zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji pracownik będący członkiem rady pracowników (...)
W wymaganym terminie , tj. we wrześniu 2006 roku poinformowaliśmy pracowników naszej firmy o możliwości zorganizowania wyborów do rady pracowniczej (powołania rady). Do dnia dzisiejszego (...)
powiadomienia danego pracodawcy o objęciu go działaniem reprezentatywnej organizacji związkowej, które powoduje skrócenie kadencji rady pracowników wybranej przez całą załogę (art. 4 ust. (...)
tzw. rad pracowników. Pracodawca w terminie 30 dni od dnia powiadomienia od organizacji związkowych o wyborze rady pracowników lub od dnia wyboru członków rady pracowników (...)
europejskiej rady zakładowej. Porozumienie określa zasady odbywania spotkań przedstawicieli reprezentujących pracowników w celu wymiany poglądów na temat przekazanych im informacji. Członkowie (...)
W zakładzie zatrudniającym 200 osób powstanie rada pracownicza. Członkowie, żeby kompetentnie reprezentować pracowników chcą uczestniczyć w szkoleniu dotyczącym informowania pracowników. (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»
Mam problem dotyczący konkretnie firmy kruk. Ponieważ mam zadłużenie (idea) z 2001 roku które przejeła firma windykacyjna (które już się przedawniło (...)»
praca na kotłowniach zawsze należała do tych prac objętych warunkami szkodliwymi, uciążliwymi. wszystko zależało jak zakwalifikowano warunki panujące (...)»
Witam czy może mi ktoś powiedzieć jakie korzyści przyniesie mi jak zatrudnienie osobę niepełnosprawna?? Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej jest (...)»
Mój pracodawca w czasie mojego zwolnienia zarzadzil inwentaryzacje o której nic nie wiedziałem następnie zwolnił mnie dyscyplinarnie a teraz złożył (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.