wzór upowaznienia do dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu

pracownik zarabia więcej, niż ta kwota, to z nadwyżki należy potrącać egzekwowane wierzytelności. Okoliczność płacenia dobrowolnych alimentów nie ma w tym przypadku znaczenia. egzekucja (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

małżonka, krewnych lub powinowatych w linii prostej, krewnych bocznych do czwartego stopnia i powinowatych bocznych do drugiego stopnia;  3) w sprawach osób związanych z (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

4, zawiera z podmiotem umowę. § 11. Podmioty, z którymi została zawarta umowa, są obowiązane do prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej otrzymanych środków oraz (...)

Potracenie z wynagrodzenia za pracę

Potracenie z wynagrodzenia za pracę

podstawa do dokonywania potrąceń przez pracodawcę nie tylko roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, ale także na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (...)

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

jest wolna od potrąceń. Czy z uwagi na fakt że jest to pół etatu, musimy przekazywać cześć wynagrodzenia komornikowi? Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy potrącenie z (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

odpis na fundusz zapomogowy. Fundusz zapomogowy powstaje z odpisów funduszu rezerwowego oraz z dobrowolnych wpłat członków i innych wpływów określonych w statucie i (...)

Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika

Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika

. Pracodawca nie może dokonywać poza postępowaniem egzekucyjnym potrąceń z wynagrodzenia na pokrycie należności alimentacyjnych także wówczas, gdy w stosunku do wynagrodzenia (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

zajęciu przez komornika wynagrodzenia zatrudnionemu pracownikowi na przełomie roku? Z art. 87 [1] § 1 kodeksu pracy wynika, że wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za (...)

Zajęcie wynagrodzenia z dwóch tytułów

Zajęcie wynagrodzenia z dwóch tytułów

podziału sumy uzyskanej z egzekucji. Kwotę uzyskaną z potrącenia z wynagrodzenia za pracę komornik wpłaca do depozytu sądowego. Pracodawca nie może samodzielnie decydować, (...)

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

, opiekuńczego, macierzyńskiego czy rehabilitacyjnego. Nie ma większego znaczenia jak komornik nazwie pismo, w którym wezwie do zajęcia wynagrodzenia pracownika. Pismo wzywające do (...)

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Potrącanie pożyczki z trzynastki

potrącenie z wynagrodzenia za pracę oznacza zatrzymanie przez pracodawcę części należnego pracownikowi wynagrodzenia na pokrycie własnej wierzytelności wobec pracownika albo w wyniku (...)

Egzekucja z emerytury rolniczej

Egzekucja z emerytury rolniczej

pobierających emeryturę rolniczą w stosunku do osób pobierających Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (przepisy te stosuje się wprost (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

, o którym mowa w art. 400 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2008 r. Nr 25, poz. 150, z późn. zm.).Art. 47a. (skreślony) Art. 48. Nawiązkę (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

). Ograniczenia w dokonywaniu potrąceń mogą też dotyczyć kolejności potrąceń, tytułów potrącanych kwot i wysokości potrącanych kwot. Zgodnie z art. 87. § 1 k.p., z (...)

Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia

Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia

należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Zgodnie z treścią Rozporządzenia RM wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

składki na życie wynagrodzenia. Ubezpieczenie na życie jest dobrowolne. Czy pracodawca może potrącić kwotę składki na życie z wynagrodzenia pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie (...)

Udzielanie informacji komornikowi

Udzielanie informacji komornikowi

W zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwaniu pracodawcy do dokonywania potrąceń, w związku z art. 761 kpc, 882 kpc i następne, komornik (...)

Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

potrącić z wynagrodzenia za pracę po uzyskaniu tytułu wykonawczego należności do wysokości ½ wynagrodzenia. Przy czym wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia (...)

Potrącenie w drodze egzekucji całego wynagrodzenie za pracę dłużnika

Potrącenie w drodze egzekucji całego wynagrodzenie za pracę dłużnika

chodzi o egzekucję świadczeń innych niż alimentacyjne, a 2/5 wynagrodzenia jeśli chodzi o egzekucje świadczeń alimentacyjnych, a ponadto wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

zaliczki przed wyjazdem pracownika z kraju i opóźnionej wypłaty delegacji? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenie, dodatków do wynagrodzenia (...)

Alimenty a wyprawka dla nowonarodzonego dziecka

Alimenty a wyprawka dla nowonarodzonego dziecka

ustalone są kwotowo wyżej niż wysokość 60 % wynagrodzenia pracownika, to nie będą zaspokajane z wynagrodzenia w części przekraczającej tą wartość. Co do udowodnienia kosztów (...)

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

wynagrodzenia lub świadczenia, dokonanie bezpodstawnych potrąceń. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia. (...)

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

ograniczenia, mające na celu ochronę dłużnika. W razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą wynosić do trzech piątych wynagrodzenia, a w razie egzekucji innych należności (...)

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS? W kwestii możliwości potrącenia należności względem ZUS z wynagrodzenia za pracę, należy (...)

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

egzekucyjnemu? Przyjmuje się, że „wynagrodzenie za pracę”, o którym mówi art. 87 kodeksu pracy (dotyczący potrąceń), należy rozumieć szeroko. To nie tylko wynagrodzenie w ścisłym (...)

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

szkolenia, mimo iż wcześniej się do tego zobowiązał podpisując stosowną umowę z pracodawcą. Czy przepisy umożliwiają pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia kosztów płatnych (...)

Premia zamiast nadgodzin

Premia zamiast nadgodzin

pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do (...)

Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?

Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?

do pracodawcy, osób trzecich (wierzycieli pracownika), jak i do samego pracownika. Ochrona wynagrodzenie; praca; zatrudnienie; zapłata; płaca; potrącenie;

1

2