• Wypowiedzenie zmieniające19 Listopada 2008

  , warunku pracy, płacy, wypowiedzenie stosunku pracy, praca, odwołanie, wzór, dokument, termin, sąd pracy, bezskuteczność, odszkodowanie

• Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę11 Kwietnia 2005

  pracodawców prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu (...)

• Informacja o systemie czasu pracy29 Sierpnia 2011

  pracownika (harmonogramu). Czy i jakie inne akty prawne mówią o obowiązku podania do wiadomości pracownika jego rozkładu czasu pracy? Rozmawiamy oczywiście o równoważnym (...)

• Ustalenie rozkładu czasu pracy13 Marca 2008

  . 29 w umowie o pracę należy wskazać wymiar czasu pracy, a w informacji dla pracownika - tygodniową i dobową normę czasu pracy. Zgodnie z art. 150 kp systemy i rozkłady (...)

• Zmiana warunków pracy4 Października 2007

  wypowiedzieć warunki pracy na podstawie art. 42. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia (...)

• System czasu pracy4 Marca 2005

  zmieniającego zawarte umowy o pracę. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia (...)

• Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna7 Lutego 2008

  Zatrudniam 17 pracowników na umowę o pracę. Jednemu pracownikowi kończy się umowa o pracę (z upływem czasu, na który była zawarta do 29.02.2008 r.). Pracownik jest rencistą i w listopadzie (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania17 Sierpnia 2010

  , chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności (...)

• Podanie przyczyny wypowiedzenia w świadectwie21 Stycznia 2004

  ubezpieczenia społecznego, dotyczące: 1) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, 1a) podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, 2) urlopu (...)

• Zwolnienie z pracy17 Lipca 2009

  przyczynę wypowiedzenia. Ponadto, zgodnie z § 5 tego przepisu, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie (...)

Zobacz więcej »