• Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę11 Kwietnia 2005

  pracodawców prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu (...)

• Informacja o systemie czasu pracy29 Sierpnia 2011

  pracownika (harmonogramu). Czy i jakie inne akty prawne mówią o obowiązku podania do wiadomości pracownika jego rozkładu czasu pracy? Rozmawiamy oczywiście o równoważnym (...)

• Ustalenie rozkładu czasu pracy13 Marca 2008

  . 29 w umowie o pracę należy wskazać wymiar czasu pracy, a w informacji dla pracownika - tygodniową i dobową normę czasu pracy. Zgodnie z art. 150 kp systemy i rozkłady (...)

• Zmiana warunków pracy4 Października 2007

  wypowiedzieć warunki pracy na podstawie art. 42. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia (...)

• System czasu pracy4 Marca 2005

  zmieniającego zawarte umowy o pracę. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia (...)

• Podanie przyczyny wypowiedzenia w świadectwie21 Stycznia 2004

  ubezpieczenia społecznego, dotyczące: 1) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, 1a) podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, 2) urlopu (...)

• Zwolnienie z pracy17 Lipca 2009

  przyczynę wypowiedzenia. Ponadto, zgodnie z § 5 tego przepisu, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie (...)

• Emerytura wojskowa a kapitał początkowy29 Maja 2002

  wojskowym. V. Jednakże emerytowi, który po zwolnieniu ze służby był zatrudniony przed dniem 1 stycznia 1999 r. w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy (...)

• Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy20 Marca 2008

  pocztą na adres pracownika i poprosić o zwrotne przesłanie jednego egzemplarza wraz z podpisem pracownika).Jednak, jak już wspomnieliśmy na wstępie, zależy to od przyjętej w danym zakładzie pracy (...)

• Skierowanie pracownika do innej pracy28 Kwietnia 2004

  świadczenia pracy do czasu wykonania badań oraz otrzymania zdolności do pracy? Jednocześnie nie otrzymałam zakresu obowiązków, jakie będę musiała wykonywać na nowym stanowisku pracy. (...)

Zobacz więcej »