• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy8 Kwietnia 2011

  jest połączone z wykazaniem konkretnych okoliczności, które taki ogólny wniosek uzasadniają. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 29 grudnia 1982 roku (sygn. akt I PRN 140/82 (...)

• Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia20 Listopada 2008

  niezdolności do pracy, pracownik pozostaje w pracy ze względu na niemożność opuszczenia miejsca pracy, a także gdy chory pracownik stawia się w miejscu pracy w celu załatwienia (...)

• Wypowiedzenie zmieniające19 Listopada 2008

  wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy (...)

• Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego30 Listopada 2006

  do pracy:   nie wykonuje pracy zarobkowej,   nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)

• wypowiedzenie zmieniające i zwolnienie z pracy5 Kwietnia 2005

  zakładu pracy z dn. 28.12.1989r. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy pracodawca może wręczyć pracownikowi, gdy chce zmienić zasady zatrudnienia bez rozwiązywania (...)

• Znaczenie zmiany miejsca pracy11 Kwietnia 2005

  zaznajomiona (obowiązek ten wynika z artykułu 104[3] kodeksu pracy). Przyjmuje się bowiem, iż niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę - termin wypowiedzenia7 Marca 2008

  wypowiedzenie z pracy z okresem miesiąca, a po 11 kwietnia automatycznie zostanie mi wydłużone na 3 miesięczne? Jak to powinno być zrobione, aby było zgodne z prawem ? Czy (...)

• Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy31 Stycznia 2011

  uczynione zostało zastrzeżenie o możliwości odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, to jeśli nie stawi się Pan do pracy, wtedy będzie możliwe wypowiedzenie takiej umowy albo jej (...)

• Zmiana wypowiedzenia zmieniającego6 Października 2004

  ? To znaczy: jeżeli wypowiedzenie biegnie od 01.09 i do połowy okresu pracownik podejmuje decyzję o nie przyjęciu nowych warunków, czy można to wypowiedzenie zamienić wprost na wypowiedzenie (...)

• Ciąża pracownicy a wypowiedzenie umowy o pracę10 Kwietnia 2007

  Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 2 czerwca 1995 r. (I PRN 23/95) – tutaj sentencja brzmi: "Wynikający z art. 177 § 1 kp zakaz rozwiązywania (...)

Zobacz więcej »