• Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia20 Listopada 2008

  niezdolności do pracy, pracownik pozostaje w pracy ze względu na niemożność opuszczenia miejsca pracy, a także gdy chory pracownik stawia się w miejscu pracy w celu załatwienia (...)

• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy8 Kwietnia 2011

  wspomnianego orzeczenia :     * Uwzględnieniu w ramach art. 45 kp podlegają takie przymioty pracownika związane ze stosunkiem pracy, jak jego dotychczasowy stosunek do pracy, (...)

• Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego30 Listopada 2006

  wypowiedzenie umowy o pracę. W jednym z wyroków SN stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu tych umów nie stwarza po (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę - termin wypowiedzenia7 Marca 2008

  umowy bez świadczenia pracy? Jeżeli tak to z jakimi warunkami? Czy może zaproponować nowe stanowisko i nowe warunki wynagrodzenia do momentu rozwiązania umowy o pracę? Czy muszę podpisać (...)

• Ciąża pracownicy a wypowiedzenie umowy o pracę10 Kwietnia 2007

  zakładu pracy. Wybór między przywróceniem do pracy, a ewentualnym odszkodowaniem zależy od Pani. ciąża, stosunek pracy, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, okres próbny, (...)

• Wadliwe wypowiedzenie stosunku pracy14 Czerwca 2005

  rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Żądanie nawiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia (...)

• Wypowiedzenie zmieniające19 Listopada 2008

  , warunku pracy, płacy, wypowiedzenie stosunku pracy, praca, odwołanie, wzór, dokument, termin, sąd pracy, bezskuteczność, odszkodowanie

• Znaczenie zmiany miejsca pracy11 Kwietnia 2005

  personelem, a także brakiem wyników w pracy w nowym miejscu pracy. Czy mogę podważyć zasadność wypowiedzenia odnoszącego się do wyników pracy w nowym miejscu pracy, kiedy formalnie (...)

• Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim12 Października 2004

  jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem jest wypowiedzenie umowy (...)

• Rezygnacja z pracy 22 Czerwca 2011

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub (...)

Zobacz więcej »